一瞬间,我无言以对,但后来想了想,觉得做一个职场人才真的不是一般人能做的。至少我应该具备这四种技能:
较强的职业塑造能力
职业塑造是职场人士的第一步。一个职业人经过多年的工作经历,会逐渐进入职业塑造阶段:你的职业性格特征是什么?你有什么特色菜?你的缺点是什么?回答完这些问题,就可以进入职业塑造流程了。在塑造的过程中,要对自己的职业方向进行合理的调整和修正,一定要在自己擅长的、感兴趣的、与他人有联系的、有发展空间的领域发展。
准确的职业锁定
职业锁定是职场人士的第二个坎。知道自己擅长什么,感兴趣什么,联系什么,锁定方向,定位自己,是至关重要的一步。定位准确,事半功倍;定位不准会事倍功半。认识自己很容易,但是要搞清楚哪些职业有发展空间就要做很多功课:面和点都要关注。表面上看,取决于社会的需求;点,要看行业趋势。确定这些,要多浏览资料,多结交良师益友,同时,要果断。有些人,如果优柔寡断,职业锁定会有困难。
事业发展很大。
职业发展是职场人士的第三个坎。你锁定的职业将成为终身职业,这意味着你积累的技能、经验、资金等条件将向职业发展过程倾斜。表面上你可能还保持着原来的职业身份,但是你的年龄和经历已经把你推到了职业发展的起跑线上。这个起跑线和你职业生涯的起跑线不一样:它意味着你要为自己而跑,为你的余生而跑。时间不多了,过去的积累会变成果实。在这个阶段,你可能会遇到这样的问题:接下来的几年,你该怎么办?人到中年,很多人在机会面前不敢贸然做出决定,产生一些心理恐惧。但是,职场人士不会止步于此,他们会坚定选择,锐意进取。
事业稳,心情好。
工作20年,你已经进入不惑之年。前三个阶段给你留下了经验和生活的积累,这些财富会成为你事业的宝藏。在这个阶段,你需要的是如何让你的事业在一个平稳的过程中不断上升。在此期间,你一点也不能放松。听起来很累,但你见过很多风浪,抗压能力很强。一切都会经历的很温柔,展现你的才华。
职场上的人才会在这个阶段把自己推向事业的巅峰。但是,成就的前提是你要在前三个阶段有厚实扎实的积累。所谓积累就是这个意思,就是世上有正义,付出就有回报。
职场人才不一定职位高,但一定是职场精神领袖。社会认可的评价和大家羡慕的目光,是对职场人才最好的回报。其实不管别人怎么评价,都是一个专业人才的终极心理稳定。因为一个专业人才经历过风雨,对天上飘的彩虹有足够的准备,他的成功不是一朝一夕的事。所以他会立志做好自己,将专业天赋进行到底,追求不平凡的职业境界。