异乡人，职场成功3个要素

如何找到自己喜欢的工作，实现自己的梦想？城市陌生人如何赢得城市发展的主动权，取得成功？根据成功案例，CHR职业顾问总结了以下三个要素：

首先，认清形势更容易成功

职场的变化，市场的变化，国家政策的调整，国际形势的变化都会对社会人才结构产生很大的影响，人才结构的变化会直接影响个人职业价格的波动。想要保值增值，一定要了解和分析以上情况。例如，最近国家对房地产行业的调控措施降低了房地产行业的发展势头，这势必会带来房地产从业人员的波动。此外，该行业在经济发展阶段发挥着越来越重要的作用。如果外来人才能够迎合区域职业发展的热点，就更容易建立自己的区域职业竞争力。

第二，明确目标，巧妙手段是关键

随着整体国际化趋势的不断提升，专业市场在专业水准上也趋于更加专业。但是对于外来人才来说，进入什么样的行业，什么样的企业，是一个必须要明确的问题。柯睿职业顾问认为，只有找到一个有助于自己职业生涯的职位，才是最适合专业人士的选择。

柯睿职业顾问总结了外来人才必须掌握的精明手段：

1.充分了解相关行业的需求和发展，以及相关岗位对人才的具体要求；2.充分掌握和评价原有的专业知识、工作经验等体现专业价值的因素；3.找到自己和专业市场的差距，努力包装简历或者画龙点睛；4.充分掌握相关网络资源，特别是寻求专业机构的帮助，弥补信息的不足。

第三，做好自我营销策略

任何进入职场的人，都是某种形式的商品；职场是我们推销自己的市场。从市场需求的角度出发，了解公司需要什么样的人才，然后有针对性地强化专业稀有性，这样才能成为公司里备受关注的人才。

当我们打算提升自己(培训、深造、自学)的时候，要清楚地思考公司和社会的需求。如果自我提升达不到这样的要求，这个计划就必须终止或者重新修改，这样你就很容易在提升和正确之间成为公司和社会的受益者。

我们在思考自我营销策略的时候，要考虑这个策略是否符合自我发展的需要。如果自我营销策略浪费了你在职场上太多的竞争优势(包括专长、潜力和性格)，它永远不会让你真正成功！

当我们知道了职场的竞争环境，就要利用自己的晋升来弥补自己的劣势。在职场上，让你成功的永远是你的优点和长处，而不是你的弱点。没人有我，没人有我，没人有我发展自己的核心项目，专注超越。

所以，在做好这些工作的同时，要注意把握机会，永远不要放弃成功的权利。制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。只有目标明确，规划正确，才能更快地与成功握手。