各就各位，做个紧缺人才

由于集成电路行业知识的快速贬值，如何规划自己的职场，让自己在发展中立于不败之地，是所有集成电路行业从业者最关心的话题。集成电路行业的人才不仅要保持较强的学习能力，还要做好个人职业规划。 职业规划第一 虽然集成电路行业在国内发展的时间不长，但是很多从业者已经开始考虑如何在前期为自己的发展做好职业规划，如何实现转型。对此，顾杰建议，虽然外部环境的变化和机遇往往是不可控的，但从业者还是要保持定期回顾职业生涯的习惯，这样才不会在未来找不到自己的前景。在集成电路行业工作很有挑战性。你应该使你的技能多样化，寻找更多的学习机会。 对于大学毕业10年的人来说，是时候从“学习阶段”开始进入“深化发展阶段”了。 专家建议：评估自己在工作领域可以深化和发展到什么程度；评估一下现在的公司是否能给你提供发展的条件。如果答案是否定的，就需要进行外部市场调研。但他不建议改变职业轨迹，除非他认为“机会成本”值得承受。 不要频繁跳槽。人才流失率高成为这个行业的另一个特点。顾杰说，在某企业，检测部门有9名工作人员，但这9名工作人员中，4人已经跳槽，1人准备跳槽。这种跳槽大规模发生，国外集成电路企业和国内企业之间，国内企业和合资或外资企业之间，国内企业之间。对于跳槽的原因，寻求更高的薪酬成为最重要的因素之一，也有人用它来完成转型和自我提升。 但事实上，很多员工已经开始考虑频繁跳槽的弊端，他们反对为了在短时间内得到一个好价钱而包装自己的做法。那样会导致心态浮躁，缺乏深度，不利于他们的长远发展。