大学生进入名企的捷径 ---- 实习

专家认为，能够快速融入企业文化的实习生，很容易获得转正的机会。怎样才能融入企业文化？业内人士认为，最重要的是学会主动接受企业文化，并体现在行动上。在工作过程中，尽量克服自己性格中与企业文化不符的部分。比如公司要求员工穿正装上班。不能因为喜欢穿牛仔裤或者运动服就一意孤行。比如公司要求员工早上8点上班，你不能迟到，因为你在学校习惯了10点起床。 在实际使用实习生的过程中，有些学生愿意在工作中炫耀。如果他们在工作中取得了成绩，他们喜欢数自己的贡献，很少知道如何分享给大家和自己的团队伙伴。其实现在企业和团队合作的因素越来越强。某个项目的成功，绝对不是个人英雄主义的结果。没有团队中每个人的配合，可想而知，任何人要完成好某项工作都会有困难。 要宽容，要理解别人。 能够学会包容和理解他人的实习生通常更有可能留在公司。很多实习生在工作中遇到挫折，或者被上级批评。一般不会从自己的角度去找问题，而是怀疑别人在背后给他穿小鞋。经常有学生向他表达这样的想法。他认为这种思维对实习生的成长非常不利。相反，他们应该学会包容和理解他人。对别人宽容，说明你懂得感恩，懂得理解别人，说明你没有那么自私。 多做一些安静的事情。 很多公司和部门都喜欢能在公司安安静静做实事的实习生。实习生在校时间长，对工作的理解过于理想化。经常会遇到一些实习生一天都没为公司做什么，我就问问他们待遇怎么样。待遇低了，我就显得不开心了。其实有社会责任感的公司也不是白用实习生，有的还特别注重个人利益。实习生带着学生的一些习惯在公司实习，比如纪律性差。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅体现在你良好的专业水平和较强的专业技能上，更体现在你各方面都很优秀。如果你只有一个闪光点，公司就会抛弃你，选择其他人才。 另外，公司和部门也会喜欢对人对事大方的人。这种氛围说明你看到别人被夸，你并不嫉妒；当别人掌握了一项新技术，你不是冷嘲热讽，而是主动学习，迎头赶上。这对这些实习生的品格是一个极大的考验。