女白领的三大职业阶段之一 ：“小”女人

第一阶段：职场小女人

定义：有1-3年工作经验，职业生涯刚开始的女性。

遭遇困难：工作机会与性别歧视

刚进入职场的女性往往会有这样的顾虑：招聘时会不会有歧视，是否能胜任现有的工作，与男同事竞争时是否处于劣势？带着这样的疑虑，她们期望自己能在职场上做出一定的成绩，但职场上的一些歧视，以及作为女性必然处于弱势的心理暗示，让她们感到压力更大。

平衡之道：

1.找一份适合自己兴趣和女人味的工作。现在企业在选择工作时表现出来的歧视越来越少，企业更看重是否有相关经验，是否与岗位契合。女性感知力强，思维有创造性，沟通能力好，注重细节。对于一些职位，女性有先天优势，比如营销、公关、人力资源、咨询等。

2.增强自信，懂得推销自己。女性敢于扮演自己的角色，但同时也要意识到，并不是一个团队中的每个人都应该绝对优秀。如果他们能做好自己的工作，并在团队合作中发挥作用，那么成功就是成功。过多的比较可能会导致自我怀疑的循环。

白领女性三个职业阶段的第二个：成熟女性。

白领三个职业阶段之三：大女人。