我的老板(某公司私企老板)曾经启发我们：‘如果你在一家公司工作，2年内没有其他公司来找你，你的工作只能用两个字来概括，那就是——失败！’这听起来有点难以理解，但仔细考虑确实有道理。跳不跳窝是你自己的主观决定，但不管有没有人来挖你，客观市场需要你(你的能力是否被市场需求认可)是事实，这是不以你个人的主观意识为转移的。
我还有很多在所谓大公司工作的朋友，和他们聊天的时候，都感觉到了他们的危机感。有些朋友离开了这些大公司，仍然没有找到合适的工作。
为什么会出现这样的情况？仔细分析有以下原因：
第一，在大公司工作容易被优越的环境腐蚀。大公司的待遇和名气很容易让在职员工成为一种惯性。饮酒、娱乐等。成为这些高薪员工的第一消遣。时间长了，为了维护自己的‘地位’，他们开始和上级进行一些‘礼节性’的交流。这招确实奏效了，让一个人在高位上呆了一两年甚至近十年，但也只是这短短的几年。
第二，大公司很容易有一种飘飘然的感觉。大公司，因为每年的整体广告，多年的老客户和客户的支持，成功的几率比自己开新公司要容易得多。正因如此，很多在大公司业绩好的人都有一种飘飘然的感觉，认为自己能力很高。于是，他们的能力在千变万化的市场中开始悄然下降，却浑然不觉。
三。如果你在一家公司(不管公司大小)工作了3年以上，还在一个岗位上，你在未来的职业生涯中可能会面临更艰难的选择，除非你的工作是普通员工，不需要你更了解市场。如果是营销、策划这些岗位，你一定要赶紧反省自己，不然可能会被老板给毁了。社会对人才的需求是知识面越广越好，能力越强(当然前提是你先有自己的一技之长)。如果在一个公司待久了，很容易让人对外界产生恐惧，以至于形成恶性循环，这是很可怕的！
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