职场点金：拥有资讯的人拥有未来

随着互联网的快速发展，“网络招聘”这种利用网络信息的求职方式发展迅速。供需双方均可利用信息网络免费发布需求信息和自荐材料，受到广大求职者和用人单位的欢迎。 很多人认为，网上求职，只要按要求注册填写相关信息就可以了。其实应该像面对面求职一样，注重求职技巧。一般来说，网上求职应注意以下事项： 从时间上看，上网高峰通常集中在中午和下午5点到午夜。这段时间上网传输速度极慢，填写相关工作申请表时会有错误信息，真是事倍功半。所以，在时间允许的情况下，可以错过上网的高峰时间。 随时下载一些内容比较多，列了很多岗位和条件的招聘页面，怕看不下去，也怕错过。最好的方法是下载网页。 简洁的内容既要把自己某一方面的特长说清楚，又不能太冗长。同时，注意不要将简历作为附件发送。一是因为邮件太多，有时候看的工作人员懒得打开；第二，因为目前的电子邮件病毒流行，许多雇主不愿意打开电子邮件附件。因此，你应该用文字写你的求职信，注意不要在单词和语法上出错。 设计邮件简历当然更有吸引力。以下小技巧可以参考：1。注意设置主要页边空白，使文字宽度在16 cm左右，这样你的简历在大多数情况下不会看起来像是一个错误的换行；2.尽量用大一点的字体；3.如果一定要让简历看起来与众不同，可以使用一些星号(*)、特殊字母(比如O)、加号( )等。把简历的内容分开。这些符号不会像布局符号(如列表符号)一样被转换为无法识别的标记。 一般来说，在用人单位看来，你越是下定决心要拿下某个职位，他们就越会觉得你求职是认真的。相反，如果你去应聘秘书、程序员、业务员，他们会认为你三方面都不擅长，所以应聘成功率会低。所以，不要同时申请一家公司的几个职位。 网上求职要像线下求职一样，谨防上当受骗。同时，网上被骗后索赔的难度也大了很多。所以要注意辨别那些让应聘者交报名费、培训费而不面试的网上招聘信息的真伪，防止被骗。 找工作保持联系不可能一蹴而就。持之以恒是很有效的方法。收到未被录用的通知后，也要写一封信或电子邮件，表达对下一次联系的感谢。