制定职业生涯规划的十个原则

4.一致性原则。主要目标是否与次级目标一致？是否与目标措施一致？个人目标与团队发展目标一致吗？ 5.激励原则。目标是否符合你的性格、兴趣、特长？你能为自己产生内在动力吗？ 6.合作原则。你的个人目标和其他人的合作和协调吗？ 7.全程原则。在制定职业规划时，必须考虑职业发展的整个过程。 8.具体原则。规划职业生涯各阶段的路线划分和安排一定要具体可行。 9.实用原则。实现职业目标的方法有很多。规划时一定要考虑自身特点、社会环境、组织环境等相关因素，选择可行的方式。 10.可评估性原则。规划设计要有明确的时限或标准，以便评估和检查，及时了解实施状况，为规划的修改提供参考。