大学生择业需用心规划自己

在大学阶段，每个人都会对未来的职业有一个美好的憧憬，但是毕业后如何把理想变成现实，是一个很难的话题。上周华硕集团在北京大学的“挑战你的未来”讲座结束后，记者采访了华硕中国事业群总经理徐友佳。徐友佳认为，大学生应提前做好职业规划，充分考虑企业需求和个人职业抱负，找到最佳结合点作为未来职业发展方向。

缺乏规划，盲目择业

不久前，沈阳人才市场对1898名高校毕业生的调查显示，只有13%的人有明确的职业目标，60%的大学生对“职业”没有概念。

徐友佳分析，职业规划的缺失增加了大学生就业的难度，同时也影响了他们未来的职业发展，容易出现盲目择业的现象。即使找到了工作，也只是从兴趣出发，对行业要求的职业素养往往准备不足，工作中也会明显缺乏责任感。对此，徐友佳建议，大学生的职业规划要建立在对个人职业愿景和企业需求充分了解的基础上。如果不清楚个人的职业愿景，或者对企业内的员工不够了解，就不会做出合理的职业选择，也很难真正满足企业的需求。即使就业了，离职率也会很高，成为一种“隐性失业”。

规划长期健康就业

北森测评、劳动和社会保障部劳动科学研究所和Sina.com联合进行的一项调查显示，找到第一份工作后，50%的大学生选择在一年内跳槽；两年内，大学生离职率接近75%；16.3%的人选择第一份工作“没有太多考虑”，“跟着感觉走”。

那么，大学生在择业时如何做到长远规划和健康就业呢？按照徐友佳的分析，要想真正做好职业规划，理性认识自己，提前了解企业是非常重要的，而华硕的“长山蛇”的思路就表达了这个意思。所谓“长山蛇”，就是能快速感知和应对环境，能快速捕捉稍纵即逝的机会。作为在校学生，你要像“长山蛇”一样，先知先觉，有计划地提升自己。

据徐友佳介绍，一般来说，企业招聘人才是对一个人的知识、技能、经验的综合考核。知识的不足很容易弥补，因为大学生比在职人员有更多的时间和精力“充电”。但是在技能和经验上，在校生的劣势是显而易见的。所以大学生要明确自己未来的职业方向，一点一滴的规划自己，最终实现健康就业。