规划：我的职业前不着村后不着店

我的职业生涯似乎总是处在一个转折中，每一次变化都是新的、不熟悉的，充满了各种不确定因素。先是从国企辞职去了金融机构，后又跳槽去了财经报社。在外贸业务员和记者的交替中，我找到了自己的定位。 我的危机感是从一波报纸改版开始的。据说修改后强化了奖惩，人员也有很大调整。届时，将有大量记者下岗。消息一出，人心顿时浮动，越来越多的同事跳槽。我并不担心那时候会被裁掉，但是激烈的竞争会让你隐隐约约的觉得，争取青春的阶段总会过去。再也跑不动了怎么办？ 是时候提高我们的竞争力了。 在面试中，我接触到了一个新的行业：职业咨询师。简单来说，就是通过一些心理测量学的方法，帮助人们分析自己的职业状态，了解现有的资源，提供建议。我是学经济的，业余时间在一个热线做志愿者，非常关注心理学和经济学。那么，这能成为我未来的发展方向吗？ 看起来目标很容易确定，我很快就报了相关的人力资源方向研习班。但是随着时间的推移和课程的进展，我对自己的选择产生了越来越多的怀疑。比如现在的职业顾问，大部分都有人力资源管理的经验，而我显然没有。如何才能实现这个目标？现在努力学习拿学位？好像没那么简单。要么跳槽，直接去企业应聘，从人力资源做起。太迟了吗？我的很多同学已经是各大公司的人事经理了。 其实我知道我的疑惑来自于整个行业环境的不确定性。面对这样一个新生事物，我可能会觉得它有很大的发展潜力，但是在目前的经济社会环境下，它能不能生根发芽还是一个未知数，我们这些后学者也无所适从。 有时候，我真的觉得自己是在找自己的罪受。这种“前无村后无店”的感觉，让人失去归属感。你知道，我在公司也有一个很好的职位。本人精通自己的业务，有比较稳定的收入。为什么非要给自己过不去？ 放弃自己熟悉的领域，进入另一个完全陌生的行业，就像爬一座山，却突然发现自己要去另一座山，两座山之间有落差。直接跳下去就不行了，但是你走下这座山，爬上那座山，要花多少时间和精力啊！