盘点白领雷人的辞职理由

他们不理解这些聪明、思维活跃、有学习能力的孩子是如何如此轻易地放弃眼前的就业机会的。放弃的理由，让他们看不懂，迟到，失恋，看不顺眼，没车位，小曲折套个时髦词，就是雷。任磊辞职的原因背后，折射出当代年轻人的抗压能力和心理素质是什么？

任磊辞职1:上班路上手机掉了。

私企人力资源可以

我们遇到的一个最雷的员工，上班第一天就辞职了。应届毕业生也是公司通过面试、筛选招聘的。她的合同已经签了，报名日期也定了。可是那天，大家等啊等，直到她来了，打她手机也没有回应。出于安全考虑，我们按照她家里的电话打给她，家长说孩子一大早就出去了。我的心立刻悬了起来，尤其是第一天上班。我们和家长约定，无论谁先有了孩子的消息，都会第一时间通知对方。但是直到下班，她都没有来，也没有接到家里的电话。我只好又给她家打电话，接电话的是她。我先是一颗心落地，然后问她今天怎么没来，家里人怎么不联系我们。但是她很慢很不耐烦的说我今天上班的时候手机在地铁里被偷了。太可惜了。我不做这份工作，自然不用再联系你了。天啊，有什么借口！手机掉了就不行了，也不和我们打招呼。我们担心如果一天什么都不说，我雇了这样的人怎么跟老板说？

任磊辞职了23360我和女朋友分手了。

500强企业系主任费老师

我部门的z对公司不满一年了。他聪明敏捷，但是两个月前和我一起辞职了。我和他谈了很久，试图说服他珍惜这份工作。没想到，他说女朋友要和他说再见，他实在没心情继续工作了。乍一看，我真的很惊讶，但也只能开导他，帮他理清思路，告诉他事业和感情不要混为一谈，学会分清公私也是成熟的一步。但是，Z显然听不进劝说。他因为被甩而抑郁，说现阶段没心情上班。最后僵持不下，只好妥协，让人走了。但是放下之后还是觉得对不起它。现在就业形势依然不乐观。对于连一整年工作经验都没有的Z来说，再次进入一家500强公司恐怕并不容易。

任磊辞职：公司不提供停车位。

莎拉，外企行政助理

我第一次在公司遇到这样的应届毕业生。我干了两天，第三天就辞职了。就算有正当理由，他辞职也是因为公司没地方停车。这个人一看就知道家里条件优越，衣服几乎都能叫名牌。刚毕业的他开着自己的私家车上下班，几乎不和老板说话。听说他曾经向公司申请过停车位，但是公司没有提供这种福利，甚至有些中高层自己解决停车问题。于是小伙子决定辞职，我也是第一次算了算才加了两天的四金的量。我就纳闷了，停车位真的能决定一份工作的去留吗？

任磊在4:8点辞职。上班不人道。

民营企业HR巅峰森林

我们公司是餐饮连锁，因为早上业务比较忙，公司总部总是要求早上八点上班。上半年招了几个去年毕业的应届大学生，面试确实不错。大脑是灵活的，人是聪明的。但是我一上班就出事了。四个新人中有三个几乎每天都迟到。一开始我以为可以原谅你，因为刚到这里的时候，找不到合适的时间坐公交地铁，难免会迟到5分钟10分钟。然而，两个星期后，毫无起色，就连没迟到的那位也开始迟到了。迟到的三个人其实已经把工作时间调整到了8: 30。最后我实在忍不住了，就把他们四个召集在一起开了个严厉的会。没想到，会后有两个人递交了辞呈。而且在辞职书里说前半段时间定在8点，这是很不人道的规定。在我公司6年，公司几百个员工，第一次听到有人指责我工作时间，因为不能按时上班而辞职。真是让人哭笑不得。

离开只会被斥责。

部门经理肯

我手下有个80后女生。从她第一次进办公室的那一天起，我就知道这是一个硬汉角色，因为她有很浓的娇纵痕迹，声音也太大了。刚开始工作时，她和同事们相安无事。最多就是她突然冒出一句流行的短语，或者偷偷用QQ聊天，忘乎所以。这些都是无关紧要的小事。同事们在办公室读到她还是个孩子的时候都笑了，感叹一眨眼就老了。但是有一天下午，她把开会用的文件弄错了，被大老板狠狠地骂了一顿。大老板的对手一向严厉，我们这些老人都是在谩骂中长大的。那天，我们并没有太多听到大老板说什么。小女孩的眼泪居然啪嗒一声流了下来，大老板吓得把接下来的训斥咽了下去。

在那之后的几天里，我们发现小女孩失业了，吃午饭时无精打采。就在大家都在感慨现在的孩子怎么受不了这个打击的时候，一份辞职报告已经递到了我的手中。此时距离她入职只有两三个月。如此脆弱的80后，真的让我们80后看起来很傻。

我不能忍受一点点愤怒。

辅助汤

a是老板眼中典型的85后3360。她漂亮，自信，能干，有脾气。她心胸狭窄，受不了。但本着爱才爱才的精神，法务部老板还是决定聘用她，希望在以后的工作中磨掉她的自卑。