当我换工作时，我对工作失去了兴趣。去年7月大学毕业，去了上海。因为第一次找工作，不知道自己的方向。很多单位不要应届毕业生，当时就想找文秘、助理、文员的工作。这种工作竞争也很大，应聘的人很多，但是被一个公司录用的只有一两个。
对于一个局外人来说，找到第一份工作是相当困难的。
第一家公司规模小，做外贸。我的工作是收发电子邮件和翻译材料。不是很忙，每个月1500。刚毕业就找到这样的工作，我已经很满足了。但是，我干了三天，经理告诉我，我是外地人，很难交三金。上海也有规定，如果在上海闹市区找不到像我这样的人才，只能用外地人，于是三天后，我又开始奔波找工作。
第二份工作是朋友介绍的，在一家会展公司做文员，月薪只有1200元。很累，而且离家很远。如果你做不好，老板会说你。压力很大，但也学到了很多。
后来遇到一家公司，他想让我去上班。当时觉得会展公司很累，什么都没想就去了他那里。去了才知道，这个破公司真的很小，就我们两个人。他在外面跑业务，我在家接电话接待客人。工作不忙，但是学不到东西。因为公司没有项目，公司支持不下去了。今年年初我下岗了。
之后经朋友介绍，去了一家食品公司做销售。开始卖挺好玩的，因为以前没做过生意，就是觉得新鲜。可是过年后公司裁员，我也因为某些原因被裁了。
之后申请了很多公司。我和考官聊过之后，他们都建议我做销售。可能公司最需要销售。说实话，我不想做销售。在外面做生意很辛苦，压力很大。但他们说，如果销售做得好，他们会有一个光明的未来。但没想到，我表现不好，又被开除了。
之后，我在一家电器公司工作了一段时间。夏天在外面跑太热了，我受不了，就另找了一份秘书的工作。但是这里没什么可做的。我只是每天跟着老板转，提醒他一些事情。闲着真没意思，不想干了。
我总是换工作，我对工作不感兴趣。可能我还没有找到让我感兴趣的工作。
我应该实现哪个愿望？
现阶段我脑子里一直有几个想法，但不知道该做哪一个，怎么实现。
第一，最想创业，想开个婚介或者职业介绍所什么的，但是还是不知道怎么做。自己做意味着有风险，所以我一直在考虑。
第二，现在物流行业很热。我想考物流中级证书。既然不能创业，那就找个有前途的工作吧，不过我对物流了解不多，只知道很火，希望以后能多挣钱。我找过这样的辅导班，没找到。
第三，考心理学系研究生。这是我的理想，但不知道要多久才能实现。心理学一直是我的最爱，也是我开婚介的原因。我平时比较喜欢看关于情绪的小说、文章、节目，对恋爱、心理咨询很感兴趣。我发现我的敏感度很好。我想考心理咨询师证，但是还没有合格。
脑子很乱，不知道该做哪一个。
韦斯顿职业建议
在这种情况下，职业规划中的一些代表性问题在《英雄》中得到了体现：短短一年七份工作；抱怨大部分工作；我想法很多，但总是患得患失；我不知道如何实现我的理想。笔者提出以下建议：
调整预期
主人公觉得当秘书没意思；卖，太辛苦；想创业，有风险；学心理学，过程太长。简而言之，没有一份工作让她满意。这种情况在工作一两年的新人中很常见。
其实对于大多数人来说，理想的工作不止一个要求，但是很难找到完全符合要求的工作。比如，你想有一份稳定的工作，但这样的工作往往工资很低，缺乏挑战。
所以不要期待一份完美的工作。主人公能做的，就是在众多不尽如人意的工作中，选择最符合自己需求的那一份。作者建议主角用“职业平衡决策表”的方法解决这个问题。简单来说就是根据你对不同工作的主观感受来回答各种考虑的得失和打分，选择得分最高的工作。
另外，主人公可以换个角度看问题，多想想每份工作的优点。比如做秘书轻松又稳定，做销售收入高又有挑战。就像半杯水一样，有人会说：“为什么只有半杯？”有人会说：“还有半杯。”
设定目标
职业规划最重要的是设定合理的职业目标，而设定职业目标最重要的是确认自己所从事的职业。主人公对自己未来的职业有一些想法，但还不够清晰，无法形成具体的职业目标。
作者使用职业定位服务来帮助主人公设定自己的职业目标。在制定职业目标时，不仅要考虑你的职业是否受欢迎，还要考虑你的职业兴趣、特长和能力、你喜欢的工作和生活方式。同时要详细了解自己职业生涯的工作内容和工作要求。在“知己知彼”的基础上，才能制定出合理的职业目标。
采取行动
职业规划是一个通过行动不断实现既定目标的过程。合理的目标确定后，就要通过有效的行动去实现。
你不能盲目行动。一切行动都要以职业目标为导向，循序渐进，循序渐进。在做行动的时候，首先要明确职业目标的要求，然后针对不同的要求对症下药。
在这种情况下，主角的主观能动性不够强，缺乏动作的技巧。体现在以下几个方面：主角的学历是英语大专，在应聘秘书助理等工作时有一定的专业优势，但她在找工作时并没有充分发挥这一优势；很多工作都是朋友推荐的，我也不太满意，但是我没有用正确的方法找工作。想创业，不知道需要什么条件；想考物流中级证书，找不到辅导班。鉴于此，作者在如何制作简历、如何获得工作机会、如何收集专业信息等方面给予主角相关指导。
简而言之，职业规划就是在知己知彼的基础上，采取具体的行动来实现既定的目标。只有把目标和行动有机地结合起来，一个人的事业才能持续发展。
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