私企需要的十种人才

激烈的市场竞争要求民营企业具有真诚的品质、忠诚的态度、敏锐的观察力、不被困难吓倒的勇气、努力创新的能力、勤奋好学不怕苦的精神。不仅仅是一张文凭，还要有丰富的实践经验和适应能力，才能更好的处理实际问题，帮助企业解决更多的难题。那些文理兼备，涉足多个领域，掌握多种知识技能的复合型人才，即“通才”，最受民营企业欢迎。就目前情况来看，民营企业需要以下十种人才： 第一，具有市场调研、市场预测和市场分析能力的调查型人才越来越受到民营企业的重视。未来的市场竞争在一定程度上将是市场信息的竞争，因此市场调查人才将成为总经理不可或缺的助手。 二是懂管理、会经营，有一定营销经验的管理人才，尤其是受过高等教育，在“外资”企业中担任过营销经理、客户部负责人的人才受欢迎。 第三，具有一定企业管理经验的人才，尤其是具有企业微机管理经验的人才，是目前很多民营企业急需且难求的。 第四，是能言善辩、文字功底深厚、知识全面、善于沟通、会使用电脑、擅长策划传播、沟通能力强、通晓人情世故的公关策划人才。 五是擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才。他们的作品能给企业带来巨大的财富，受到民营企业的青睐。 6.精通进出口业务知识，有外贸经验，擅长商务交谈、商务谈判和翻译技能的外语人才。 7.熟悉法律知识和经贸知识，善于应诉和辩护，能从事诉讼的法律人才。 八具有会计、统计知识和财务管理能力的会计人才。由于他们在增收节支、避免财务危机方面发挥着重要作用，又善于精打细算，成为目前民营企业急需的人才。 9.严谨负责、吃苦耐劳、有一技之长的人，如某行业的熟练技师、高级技师、工程师等。 x人力资源管理能力强的“伯乐型”人才，能为企业发现、选拔、培养人才。他们能识别和珍惜人才，所以特别受老板赏识。