人生必须克服的十二种职场弱点

如何打破黑白看世界的模式？如果你知道自己陷入了非黑即白的思维陷阱，哪怕只是偶然经历，你该怎么办？

第一步是认识到自己做了什么。接下来，你必须问自己一个很难的问题：【我真的想改变吗？]很多立功的武者真的真心不想改变。对他们来说，坚持基本教义观点，相信一切非黑即白，要容易得多。如果你是这样的，你真的不想改变，为什么要欺骗自己？你只会让自己沮丧。你要做的就是了解自己的行为倾向，并努力找到最能容忍这种思维的工作或岗位。

如果你真的想改变，你必须意识到改变你的思维和行为并不容易，你会不断地挣扎。你必须说出当你对组织中的政治策略感到反感时，你会说出哪些想法、感受和行为。

你需要学会不偏不倚地倾听对方。并且互相学习对方的世界观。这样做不仅会让你在政冶方面更加得心应手，也会让你更加清楚自己的团队或者公司所面临的挑战和问题。

在解决非黑即白的思维模式带来的问题时，建议把你个人的想法汇报给一个主管，表现得好像还没有完全定型，让主管觉得是自己的想法。这就是{管理老板}的方法。如果你接受别人的想法，别人也会接受你的。

还有一个办法就是避免让对方觉得你太主观，会导致对你产生防御心态。我不怀疑你的技术信息，那太好了。我也在想，能不能换个角度看这个问题。这样就可以豁免了？_突然。

当你发现自己在某件事情上{坚持}的时候，跳出自己，跳出自己的处境，引用一个合理的原则。凡事都要努力跳出自己现有的观念。

接下来，我们走吧！推广一个计划或想法的障碍是什么？其他人真正关心和看重的是什么？你的想法本身的卖点是什么？你需要赢得谁的合作？有哪些观点可以放弃？你的计划的哪些部分可以妥协？懂得什么时候推进，什么时候退让，守住青山，以应对接踵而至的战斗。