八成以上白领自扛充电费

天气热，充电更热。7月高温，暑假是各种培训班、充电班的火热季。很多在职场打拼的白领都希望趁着暑假好好练练，充充电。一项针对白领充电的调查显示，学会充电是几乎所有职场人的共识。因此，80%以上的白领选择自己支付充电费用，以应对日益激烈的职场竞争。

74%:费用由自己“承担”。

据调查，目前充电培训的费用主要由个人支付，其中74%的人支付培训和充电费用。个人和公司分担的比例为8%，公司支付或报销的比例为19%。

充电更多的是为了个人发展和兴趣。所以白领自付比例最高是合理的。调查还显示，27%的调查参与者的培训和收费内容与公司业务密切相关；30%完全是个人兴趣；同样对公司业务有帮助的个人利益占比最高，为43%，也就是说4/5的收费行为都与个人利益有关。

19%:充电就是跳槽。

为什么收费？数据显示，担心比别人落后18%；19%为跳槽做准备；准备升职19%；因为工作需要21%；23%为未来业务做准备。

虽然收费的理由有千万种，但智联招聘网的职业咨询师认为，收费的主要原则只有一个，就是要和职业发展的目标相结合。充电是更好实现职业发展目标的“加油站”。

29%:外语学习收费。

调查显示，在各类热门收费课程中，外语学习占近1/3，有29%；知识为4%；会计知识占7%；实用IT技术占9%；学位学习占12%；其他专业知识占15%；管理知识占23%。

智联招聘网职业顾问建议，走专业化道路的人拥有相应的高级职业资格证书只是时间问题。比如注册会计师、财务分析师、精算师、结构工程师等人才，都是猎头眼中的“烫手山芋”。对于走管理之路的人来说，经历、经验和MBA学习可能更重要，而走研究学者之路的人建议在大学继续深造。

16%:选择培训看可信度

收费需求也助长了多如牛毛的社会培训机构对培训市场的争夺。如何在眼花缭乱的培训市场中找到合适的“充电器”？调查显示，冷静的充电器不会把价格放在第一位。人们在选择社会培训机构时更看重离家的远近(8%)。讲师名气(9%)；课程价格(11%)；学习环境(11%)；证书价值(14%)；教材质量(15%)；课程(16%)；该机构的声誉最高(16%)。