职场110米栏 你都跨过去了吗

在一家国企主管人事工作。他一直觉得自己的职业生涯走得很好，从普通职员到现在的中层干部，这不是每个人都能达到的；他是老领导的得力助手，深得老领导的宠爱；但是随着老领导的退位和新领导的到来，一切都变了。

现在，新领导人几乎会在他做的每一件事上都挑毛病。似乎他所说的一切都不会取悦新领导。他每天做什么都小心翼翼，试图揣摩新领导的意图，但这仍然是错误的；他比以前更认真了。他感觉自己就像一个满是弦的发条，绷得紧紧的。但是，人们都说这个发条不好使，导致手表不准。他心里真的有说不出的委屈。

回到家，他常常感叹：管了这么多年人事，知道自己得罪了一些人。很多人觉得这个企业就像一块肥肉，都想把自己的孩子或者亲人放进去分一口，但是怎么会有人进来呢？但是确实有很多人挤了进来，有时候各方面的压力超出了他的能力。现在他又累又累。面对新领导的批评和不满，他感到“一朝天子一朝臣”的无奈。他认为既然天子换了新的，旧臣就应该让位给新臣，于是有了隐退的念头，这种念头被日复一日的烦心事像大热天一样驱使着，越长越大。有一天，他忍不住把这个想法说给妻子听，妻子不干了：“才五十岁。你退休了在做什么？”况且我也没犯什么错，也不会退缩。“现在他更加困惑了。不是退也不是不退。

有一天，他看刘翔跑110米栏的时候，突然觉得：职场不就跟110米栏一样吗？发令枪一响，大家都在自己的跑道上往前冲，一路上会遇到很多障碍。一栏和两栏.有些栏会轻松跨过，有些栏会绊倒，有些栏可能不会被绊倒。然而，如果你跌倒了，你可以重新站起来。在职场上，是像刘翔110米栏那样有速度和正确节奏，最终顺利领先终点线的成功人士。不幸的是，当我接近终点线时，我绊倒了。更糟糕的是，我没有爬起来，没有机会再次冲刺。然后，滚出去。