充电暂时中断职业生涯值吗？

你刚开始工作，因为你对现在的工作环境不满意，想进一步深造以求更大的发展。但是充电的成本很高，所以你选择辞职去外企工作，希望能攒够钱读书。但是你选择的学校是要全日制学习的，这份外企的工作让你不想轻易放弃。是继续工作还是辞职深造？

冷静的提议

学习是素质的积累。能不能有一份好工作，要看机遇。

我现在在北大读MBA，失业了。对于我们这些在读MBA的人来说，有了MBA的入场券，并不代表以后就能找到满意的工作。我们也在思考这个问题：MBA学习的整个过程是学术水平的提升还是一种职业培训？

MBA教育可以比作一个工厂，生产的是职业经理人，而不是学者。在整个MBA教育中，商业理念贯穿始终。对于学生来说，这意味着他们职业生涯的新开始。

我们有些同学认为，即使以后拿到了MBA学位，也会增加我们的求职，并不一定代表我们就是好的管理人才。能否在激烈的竞争中立足，靠的是自己的才华，而不是一纸证书。

我和同学当时也放弃了很有前途的岗位去读书。现在，仅仅为了一个学位而放弃之前的努力，似乎是不明智的。现在，我认为寻求一份好工作是我们的终极目标，而在实现这一目标的过程中，职业技能培训是必要的，并不一定要通过终止目前的工作来获得。因为我们交了很高的MBA学费，同时也放弃了一些晋升的机会。其实我们的要求很明确。—— MBA是为了好的职业。

攻守提示：收费可以帮你找到好工作，但不是唯一的办法。

现实的提议

你能兼顾事业和学业吗？

就在三天前，我的同事李冰向公司递交了辞呈。他做这个决定时显得很无助。因为现实已经要求他在事业和学业之间做出选择，所以鱼和熊掌似乎很难兼得。

不过，一开始他真的很想走鱼和熊掌兼得的创业之路。他报了人大的MBA进修班，这里的工作没降。小李一直对自己的才能很有信心。进入公司后，他凭借自己的热情和才华，迅速成为老板的宠儿：进公司不到两年，升职速度超过了很多老同事。

但小李并不盲目乐观。公司的新人不仅年轻有活力，而且学历也在不断提高。他感受到了压力，于是萌生了充电的想法。根据个人兴趣和工作需要，权衡比较后选择了热门的MBA。

学习和工作的生活充实了小李，但不可否认，学习占用了他大量的精力。此外，学校和工作单位之间令人疲惫的旅程有时会让他在工作中感到不知所措。学术方面，他也觉得不能全身心投入学习，学习效果大打折扣，因为这样的学习是为了以后的应用，和为了文凭而学习是不一样的。在这些矛盾中，李冰自己也陷入了困惑。支持他的公司老板也找他谈话：你可以继续学业，不影响工作，但是这样下去对你的发展没有好处。面对现实，经过反复权衡，为了妥善处理事业和学业的关系，小李决心先完成学业，因为这关系到他的一生。但是，如果这个企业不鼓励和支持员工养精蓄锐，其前景并不乐观。于是他主动向公司申请辞职。他不知道这样的决定对他来说是否是最好的选择。

攻防之书：当大多数人把学历作为评价人的标准时，它就是一个标准。

合理的建议

利用这个积累转行。

大学毕业五年了，从国家机关到房地产商。我现在的工作可以说是一份比较稳定，待遇也不错的工作，但是对我来说越来越不满足了。从去年开始，我参加了在职研究生班，希望获得一个全新的环境来发展自己，但又有点舍不得失去已经成为负担的优厚职位。更让我担心的是，28岁的我能否快速适应外界。后来我咨询了职业指导顾问，他给我做了性格测试和分析，和我进行了比较全面的交谈，帮我分析了现状。他没有给我选择，而是给了我一些建议，对我很有帮助。他说：我们当然应该把问题分成两部分。一个人做决定，肯定会有两面：一面有利，一面不利。所以如何选择，要考虑长远利益，而不能只考虑眼前，这样才不会后悔这个选择。因为短期的利益损失是可以用长期的利益来补偿的，所以28岁的你，转行还不晚。你应该鼓起勇气，下定决心。参加在职研究生班，积累个人能力和素质，是你调整职业生涯的机会。你已经走出了养精蓄锐、深造的那一步，继续前进也就顺理成章了。

攻守小贴士：明智的选择助你职场顺利。

精彩的提议

为员工创造提高素质的机会。

人力资源的规划不是数量规划，而是质量规划。这是我在企业人力资源管理中的一个信条。

其实员工是企业最重要的资源，要管理好自己，调动好自己。既然人是一种资源，就应该开发、利用和管理资源，以实现可持续发展。虽然企业给予人才高薪和优厚的福利待遇，但防止员工在企业工作成为短期行为，具有重要价值。如果我知道我的员工有充电的想法，我会和他谈谈，了解他的动机和培训的需求。当我的分析表明他的学习可以提高他的素质，从而提高他的工作效率和质量时，我就会给他帮助。

其实这个在我们公司的一些管理细则里已经有描述了。我们会减轻他的工作量，提供一些学费津贴和补贴等。这些措施让我们留住了更多的人才，员工的素质也在公司的计划和自己的计划下不断提升。我们不必招聘一些新人来保持企业的活力。我相信只有企业文化才能保持员工持久的热情和积极性。企业文化可以从根本上改变员工对工作价值的理解。因为企业文化可以引导整个企业和每个成员的价值取向和行为取向，使之符合企业制定的目标。

我们不鼓励员工离职深造。

攻守佳能：不用离职也能充电。

理论建议

泸州老窖

继续学习就是继续充电，为了以后有更好的发展空间。如果学习前能找到满意的工作，充电后也有同样的机会，更有发展潜力。

一时的愿意或不愿意，永远主导着人的意图，有句话叫：放弃了就能得到。现在的情况好，不代表以后也会好。如果你安于现状，安于现状，只是认为自己承受不了这份好工作，失去了深造的机会，你可能会失去未来更有价值的东西。一般来说，现在的适应并不意味着永远的未来适应，现在的选择是为了未来更好的适应。

其实深造是你的理想，你甚至为此而退学。既然已经迈出了一步，如果你是对的，就应该继续坚持自己的意愿。所以，我觉得目前还是辞职学习比较好。

攻防佳能：不放弃，就不会得到。如果你放弃，你可能会得到它。如果你放弃，你可能会得到它。