参加培训需先定位

面对社会上琳琅满目的培训项目，如何让自己选择的培训课程对自己的职业发展有所帮助？这时候你需要先为自己的职业发展定好定位。准确的定位会帮你找到最合适的培训班，从而更有效的提高你在职场中的“含金量”。

小王大学毕业后，进入一家化工公司做办公室秘书。凭借扎实的中文写作功底，她很快适应了这份工作。但几年下来，她频繁报名参加一些社会举办的企业管理培训班和企业内部举办的各种化工知识培训班。问及原因，她坦言，如果我想进入企业管理层，没有相应的管理知识和专业的化工知识是不可能的。几年后再见到她时，她已经进入企业高层，担任董事会秘书。这是一个典型的以岗位需求为导向的培训案例。

在同一个化工企业里，还有一个年轻人叫阿强，他在大学里学的是化工机械设计与制造。毕业后进入企业基层从事机械修理技术工作，应该说是专业对口。但他总觉得自己外向有挑战性的性格更适合做营销，却苦于没有营销经验，不好意思向领导申请跳槽。因此，他在业余时间参加了与社会相关的营销培训课程。终于有一天，企业的销售部门公开招聘业务员。凭借自己所学的营销知识，以及对企业销售的重视和了解，一举击败众多对手，以第一名的成绩完成了自己的营销梦想。这是一个很好的基于职业转型选择培训方向的例子。

其他的还有提高工作竞争力的选择工作知识的培训，弥补口头表达不清晰的口才和演讲，参与国外项目的外语，适应经济快速发展的外贸知识等等。只要你先准确的定义自己的发展目标，然后有针对性的选择参加相应的培训，你在某些方面的竞争力会大大提升，在竞争激烈的社会中提升自己在职场中的技能“含金量”，而不是花很多钱，参加很多培训课程，最后丢了芝麻，捡不到西瓜。