大学生求职：先规划再行动

“金三银四”招聘黄金期，大学生就业机会萎缩，就业压力空前。作为权威的职业咨询机构，向阳生涯最近接待了大量前来咨询的高校朋友。研究发现，大学生求职能力很低，原因是他们严重缺乏职业生涯规划课程的培训和指导。很多人不知道怎么开始找工作，不知道找什么样的工作，不知道找什么标准。即使他们拿到了Offer，也是无能的。本文基于多年来对大学生就业襄阳职业生涯的深入研究，从上千个真实案例中总结出大学生职业生涯规划的六步基本方法，供大家参考： 1.认清自己 首先你要了解自己，了解自己的性格、气质、能力、兴趣、特长，给自己正确的认知和定位，找出自己适合做什么、能做什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，要明确职业价值观，即确定自己在职业生涯中最看重什么。是想靠打工赚钱，还是想有一个好的发展空间，还是为以后的长远发展积累经验和技能？只有明确了阶段目的和价值取向，才会有相对明确的求职方向和目标。襄阳CCDM职业规划师提醒我们，只有明确自己的职业选择标准，才能避免职业选择的盲目性。 2.解读职业 对自己想从事的职业进行深入全面的分析，了解职业所需的专业培训、能力、年龄、性格等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇、发展空间、就业竞争机会等。向阳认为，除此之外，还需要了解公司的文化和人文环境。这样，你就不会在尽了最大努力找工作后，因为和自己的预期相差太远而放弃工作机会。襄阳上千个案例的数据显示，职场新人总是在频繁的更换工作单位。很多人以薪酬作为参考，或者以环境舒适度作为指标，而很少有人从行业的发展现状、优劣势、发展前景预测等方面进行理性全面的思考，最终导致个人无法实现长远发展。 3.精确定位 大学生觉得难的真正原因是无法树立明确的职业定位，无法为自己做好职业规划。向阳认为，大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装，才能获得更好的职位。现在很多大学生选择通过专业机构武装自己，增加自己在求职中的权重，请专家帮助自己确立职业定位，做好职业规划，从根本上解决就业问题。此外，部分大学生选择参加职场相关专项培训。例如，在JCP求职就业训练营，顶级就业能力专家将破解职业规划的秘密，教你找到合适的职业平台的技巧和方法，并在求职简历和面试中进行现场演练，极大地帮助学生提高求职能力，高效找到最合适的工作。 4.锁定目标。 过了前三步，现在需要根据自身特点和现实条件确立职业目标。也就是说，成功找到职业定位后，你需要仔细梳理自己过去的实习经历或者工作经历。在这个基础上，就可以锁定你的就业范围，比如在哪些行业和岗位上，你的能力会得到最大程度和流畅的展示和展现。当你的求职目标变得“有的放矢”时，你的求职行动就会变得更加有效。职业CCDM中国职业规划师认为，思考后的行动更能体现其价值。 5.确定方案。 确定就业范围后，还需要给自己制定一个可操作的短期目标计划。CCDM专家小组指出，对于缺乏工作经验的大学生来说，寻找进入职场的机会是当前最重要的任务。这时候要学会主动寻求帮助，利用好身边的网络资源，尽快接触社会，寻找各种工作机会。最好是通过熟人推荐工作，这样往往成功率最大。同时要注重自己学习能力的培养和提高，学习能力不仅仅是专业领域的技能，而是很多领域都可以用到的技能和品质，包括自信、沟通能力、团队合作、问题分析、问题解决、挫折应对、时间管理等。这些技能和素质的增强，有助于提高求职的成功率和在职场的适应程度。 6.客观评价 职业行动计划实施一个阶段后，需要及时进行评估和调整。由于个人需求和现实的不断变化，职业目标计划不得不经历一系列不断的调整。在这个阶段，你可以继续发扬你做得好的地方，改进需要改进的地方，同时对实施的物种中需要调整的地方进行适当的修改。向阳强调，行动是整个职业目标计划实施的关键。如果你制定了一个很好的计划却不去执行，那么之前的努力就白费了，毫无意义。 目前，一些专业的职业咨询机构提供各种专业的指导服务和培训课程，特别是针对应届大学生的就业，如JCP超级规划师培训。求职就业特训营第一阶段，就是帮助高校毕业生最高效地确定和找到最合适的工作。据向阳生涯首席职业规划师洪向阳介绍，参加过职场特训的学生，成功率比参加特训前提高了十倍，规划后的简历几乎有求必应。而且他们拿到心仪的offer后，工作坚持性和满意度明显增强，个人核心竞争力提高，职业生涯走得非常顺利。 目前大学生的职业目标比较模糊，缺乏自我意识。在找工作之前提前“规划好自己的职业生涯”，已经成为很多大学生的共识。职业提醒，无论就业形势如何，大学生都要避免恐慌。不知所措，焦虑不安，不利于求职成功。走出象牙塔的职场新人，要调整心态，掌握一些必要的求职技巧，积极面对职业生涯的第一次选择，成功迈出职业生涯的第一步。