职业生涯第一个傻子：得过且过。
典型症状：“得过且过”在字典里是这样解释的：如果只是得过且过，也意味着对工作不负责任，敷衍了事。
虽然现在这个社会竞争激烈，但总有人能“置身事外”，“我行我素”，“遵循既定方针”。领导有多着急出成绩看效益对我来说无所谓，我就干。病理分析：这种人可以分为两种：一种是真的又笨又懒。虽然他们对生活有更高的要求，也知道好的生活很舒服，但就是不想去打扰。我太累了，用不了我的大脑和思维。如果有时间，我最好趁年轻玩玩。
另一种人是装傻。其实他往往很聪明，很能干，很有想法。表面上看，他很懒，但实际上，他是个傻瓜。让人说不是真的，其实不是真的：你不是让我干活吗？我做到了，我要求多少就做多少。你还想要什么？但是生活质量如何呢？拜托，这是真的。给我这个钱，值得我努力！
实用处方：
1.如果你是第一种人，“天上不会掉馅饼”最适合你，哪怕你已经占了一两次便宜。一旦有裁员风暴，你绝对会上领先的火单第一线。
2.如果你是第二种人，也许工作只是你解闷的工具，你并不指望靠它挣钱。那是你个人人生观的问题，谁也改变不了你。但是你最好有意识，最好自动离职。等别人离开你会丢面子的。
3.如果你不幸有这样的下属，第一步就是看看有没有改善的可能。沟通多次，对方还是得过且过。不要怕你在别人背后不厚道。既然他不工作，那就干脆火了，省得他费心思。
职业生涯第二傻：没有危机感。
典型症状：似乎网络从业者更喜欢这样。
一年前，各种媒体几乎无脑搅动网络经济，导致大量年轻人上了网站，似乎认为只要上了网站，就离有钱人不远了。月薪上万，有些人还是清醒的，知道什么时候进什么时候出。而另一部分则完全迷茫，比如裁员，纳斯达克跌破一美元，大网站关闭。这样的负面新闻似乎对他们没有任何影响，他们依然每天高昂着头去上班，好像什么都没发生一样。
上个月去某知名网站玩，还是歌舞升平。外部世界与内部世界毫无关系。问一个主管，你不觉得有危机吗？对方像看恐龙一样看着我，给我讲了一个“道理”:去网络公司不要提危机意识，我们不懂。
病理分析：其实不仅是网络公司，每个人的职业生涯都会遇到危机，包括竞争和失业的危机。所以我们要时刻绷紧思想上的这根弦，早做准备，多做准备，这样危机来临时才不会盲目。
实用处方：
每天看竞争对手的作品；每隔一段时间读《甲申三百年祭》想一想李自成是怎么完的。
职业生涯第三傻：干耗不收费。
典型症状：看似与本质工作无关的东西，为什么要学，你又不需要！
病理分析：因为没有参加车检，徐琳和丈夫“讨价还价”了好几次。徐琳的杂志《美术编辑》不起作用。即使去上班，他也有班车。另外，他暂时没有买车的打算。徐琳从未想过参加汽车考试。她觉得没必要。而我老公认为，开车是现在职业人的基本功，就像人要打扮自己一样。另外，一直有句古训，技不压身。同样的机会摆在你面前，你得到的越多，胜算越大。
胡杰大学毕业，在一家公司工作。五年过去了，虽然她已经赤手空拳完成了现在的工作，但她总觉得自己被掏空了。这五年来，胡洁的生活很踏实，她一直觉得有一本大书就够一辈子了。但现在看来，情况似乎并非如此。
实用处方：
1.职业生涯没有poss port，充电是必须的。有人说，21世纪就业的三大基本技能是外语、计算机和驾驶。也许有点“匪夷所思”，但不可否认的是，如果你三项技能都精通，那就是适合你的好工作比你忙着找好工作要多。于是，你看，满大街的计算机和外语课都火了，驾校里很难有车。
2.不断追求更高的目标：你只有学士学位，最多再坚持三五年。以后估计连研究生都要“堆”了。或许，到那时，你的大文凭也只相当于现在的中专。天啊，你不害怕吗？所以，如果有时间，还是可以读第二学位，研究生，博士，MBA等。而且你心里也踏实。
3.收费不盲目：不要在别人报班的时候和他们一起嘘。最好选择有实用价值和针对性的学习。
4.随时随地都可以充电。看书，和同事讨论，都是充电的过程。
职业生涯第四傻：兼职，头晕。
典型症状：“狗拉了八泡屎”(话不糙)。有机会还得兼职挣钱，头大。
病理分析：兼职既能发挥自己的特长，又能实现收入最大化，所以很多人愿意做兼职。如果你有这个能力，机会合适，也没什么不好(国家不允许兼职的除外)。但如果一个人身兼四五职，晕头转向，肯定会有得不偿失的一天。
实用处方：
首先我们要明白一个道理：同时持有一百份工作，并不一定意味着同时是一个有钱人。
兼职太多，如果影响到自己的工作，会不会影响你的职业基础？如果你觉得现在的工作不满意，不妨找一份满意的工作。毕竟兼职总感觉像个小偷。
世界上没有不透风的墙，兼职太多了。送到本单位比较麻烦。至少你要尽力解释一下！
兼职最好不要超过三份。
职业生涯第五傻：与己无关高高挂起。
典型症状：对任何事情都守口如瓶，不问不说，宁愿让好主意烂在肚子里。
病理分析：我在一家公司做企划部主任的时候，部门里有这么一个同志，明明聪明绝顶，把好点子一个个拿出来，却不说：“你没问过我！”开会，她从来不主动发言，你问她，她也不会一下子把自己的想法都说出来。
但是到了她做一些策划的时候，那些火花和创意让你不得不承认她做得很漂亮。我和她谈过几次，我认为每个部门的成绩都是我们大家共同创造的，没有什么和同组的自己无关的。但她说，这不是我的工作。我为什么要担心别人？唉，人很聪明，但是没有团队意识。
实用处方：移情
如果你是这样的员工，请为你的领导想想。如果你处在他的位置，你会怎么想？要不要大家一起努力？你希望每个人都有好的想法吗？要不要谈谈团队精神？
如果你有这样的员工，请你设身处地为他想想。他是不是怕说多了领导会觉得他想干什么就干什么？你有没有及时和他沟通你的想法，让他知道你在乎并重视他的意见和建议？营造一个大家都能各抒己见的良好氛围，将是对你最大的帮助。
职业生涯第六傻：机会来了就抹头跑。
典型症状：我害怕尝试一份新的更高层次的工作，因为我害怕失败。
病理分析：这是何辉最后悔的。作为一名“军人”，她在年底面临一个很好的机会。总经理找她谈话，告诉她将有机会竞争一个部门主管的职位。而且总经理自己也跟她说，有资格竞争的不超过四个人，那三个人没有一个人更了解这个部门的工作。总经理说：“你去的话，机会还是很大的。”说了这么多，谁都能理解总经理对她寄予厚望，这个位置应该是她的。但何慧最后还是婉拒了总经理，因为她觉得做具体业务更适合她，而且她没有管理经验，怕做不好让领导失望。因为这个原因，惠把加薪升职的大好机会让给了别人。
实用药方：不客气。什么？
没有人生来就是做新工作的。经验是在做的过程中学习和积累的。没有什么比因为害怕失败而放弃机会更没有价值的了。你的上级也会失望，不是因为你没有做好，而是因为你连尝试的意愿都没有。如果你真的很努力，没有达到领导预定的目标也没关系，至少你努力过。拒绝机会是什么意思？说明你胆小，没有勇气。这是职场大忌吗？
职业生涯第七傻：找靠山，急于表现。
典型症状：告诉同事：“我是XXX的。”
病理分析：没有一个兼职是不愿意和老板搞好关系的，除非你是他自己的老板。和老板关系好的基础是什么？你得有自己的一套，你得会练，你得练得漂亮。但是即使你和老板关系很好，也不要让别人觉得你拿老板当靠山，这样别人就不敢怎么样了。
职场是一个利益共同体。如果你对上司念念不忘，他愿意为你一个人制造众怒吗？另外，你为谁工作？不是为了老板，是为了自己！万一哪天老板走了，你是不是要竭尽全力去找新的靠山？支持者会变，但变来变去的支持者可靠吗？
实用处方：
和各级领导搞好关系很重要，但是不要让人觉得你是XXX。
职业生涯第八傻：给你看看无脑秀。
典型症状：叫你做什么就做什么，做“一”，从不做“二”。你做不到也不去想怎么做。
病理分析：每个人都不可能是天才，但每个人都不可能是木头？只有木头没有自己的思想。一般来说，领导要求你做到1，他会拨0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或者2。想都不要想，照方抓药，就不会出彩。领导喜欢创造性地理解，然后发挥出来，而不是给他看那种无脑的秀。
实用处方：
凡事多思考，多学习别人的长处。
网购省20%-90%神器免费领！
