一，职业生涯规划的意义
1.在已有成绩的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略。
2.突破生活的格子，塑造清新饱满的自己。
3.准确评估个人特点和优势。
4.评估个人目标和现状之间的差距。
5.准确定位职业方向。
6.重新认识自己的价值，增加价值。
7.发现新的职业机会。
8.提升职业竞争力。
9.连接个人、事业和家庭。
第二，正确的心理认知
1.认识到生命的价值。
社会价值观并不是所有人都能平等接受的。
“附和别人”不等于自己的人生价值。
人生价值包括：经济价值、动力价值、反哺价值、审美价值、理论价值。
2.超越现有的得失
每个人都很努力，但成就并不平等。
后悔和抱怨对未来没有任何帮助，而自恋就像龟兔赛跑中的兔子。
如生活中运动场上的竞争，一时难分胜负。
3.以无数种方式改变一切。
任何坚持都是一种“阻挡”未来的行为。
思考“流水”的启示
“学而不用”就是这个道理
第三，分析自我现状。
1.个人部分
健康状况：你有疼痛吗？你有不良的生活习惯吗？有什么影响健康的活动吗？生活正常吗？没有办法保持健康？(来自)
自我充实：你有专长吗？你经常阅读和收集信息吗？是否正在开发其他技能？
休闲：有什么固定的休闲活动吗？对你的身心和工作有帮助吗？有什么休闲计划吗？
2.职业部分
收入：工资多少？你有存款吗？你有动产或有价证券吗？有房产吗？价值是什么？你有多余的钱吗？
社会阶层：目前的职位是什么？有晋升的机会吗？你准备好升职了吗？内外的人际关系是怎样的？
自我实现：你喜欢现在的工作吗？原因是什么？你准备好实现你的人生理想了吗？
3.家庭部分
生活质量：家居环境怎么样？你有换房子的计划吗？家里布置和设备怎么样？有没有灵性或者精神生活？孩子、夫妻、家长有学习计划吗？
家庭关系：夫妻和睦吗？你们有共同的发展目标吗？有什么联合或单独的商业计划吗？父母与父母、岳父母、叔伯与家人是什么关系？经常和家人相处，交流，做活动，旅游吗？
家庭健康：家里有孩子吗？孩子多大了？健康吗？你需要有人照顾你吗？你配偶的健康状况如何？家里有老人吗？你有需要你照顾的家人吗？
四。生命发展的环境条件
1.陪伴条件：朋友要多量化，多元化，有能力。
2.生活条件：必须有存款，有发展资金，有房产。
3.配偶条件：要有相同的性格，相同的社会态度，共同的家庭目标。
4.行业条件：关注社会目前和未来需要的行业，市场份额。
5.企业条件：要稳定，是在大中型企业；创业，是在小企业。有公司改革计划吗？公司需要什么人才？
6.区域条件：视行业和企业而定。
7.国家(社会)条件：关注政治、法律、经济(资源、素质)、社会文化、教育等条件，社会的特点和潜在的市场条件。
8.世情：关注世界上正在发展的行业，以“世界观”发展事业。
五、人生成就的三大资源
1.人脉：家庭关系，公婆关系，同事(同学)关系，社会关系。
【解决方案】沟通和自我推销
2.金脉：工资收入、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(与人、职位有关)。
【解决方法】存钱，管好钱，夫妻同心协力，努力提高自己的能力和职位。
3.知脉：知识、技术、信息、规划、预测(洞察力)、敏感度。
【解决方法】做好时间管理，安排学习计划，上课，听课，进修，组织内轮岗，多做工作，反复练习，勤做笔记，做模拟pl
2)垂直
3)水平
[图表1]职业圆锥：
组织的三维模型
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
2.职业角色定位
1)个人职业生涯中可能承担的职业角色
2)职业发展的七个阶段
图表2
角色、主要任务、主要心理问题
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
3.主要功能的开发
1)管理者能力的培养
(1)各级管理者必备的素质
图表3各级管理者必备的重要资格
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
(2)管理能力的结构和学习
图表4管理能力结构(模型)
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
3)专业岗位(技术专业人员)职能的发展
专业知识和广博的知识
海图研究技术人员的知识结构
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
b)开发专业能力的有效方法
图表6。发展专业能力的有效方法
500)this . style . width=500；align=基线边框=0
4.如何更上一层楼？
永远和胜利者一起工作。
对公司要忠诚，但如果过度忠诚会危及前途，不妨考虑“骑驴找马”，另寻他人。
如何调和公司整体利益与员工个人需求；坚决知道如何做出可能不受同事欢迎的决定。
如果上述决定让一些人受到伤害，把你的理由和受害者沟通。
招聘优秀人才，弥补自己专业知识和技术的不足。
了解其他高管的优势和劣势。
努力发挥自己的长处，为公司造福。
5.换工作的时机
如果你在一家公司过早晋升到高级职位，你必须等待很长时间才能更上一层楼。
由于你最近的成功表现，当你的价值大大增加时…
如果你认为你在目前的工作中没有得到足够的关注.
如果你的公司在竞争中落后了，但你无法让它赶上来。
如果公司的重组或变动阻碍了你未来的计划。
如果你有更高的眼光和新的理想。
换工作要决定，不要犹豫。与其犹豫不决，不如冒点风险，趁早做出改变，以免错失良机。
6.如何管理自己的职位和未来？
1)切实了解自己的抱负、优势和劣势。
2)不要野心勃勃。
3)尽早规划自己未来的发展规划。
4)谨慎，不要随便向别人吐露心声。
5)小心保护自己的名誉。
6)多了解政治手段在组织中的运作。
7)建立个人信息网络，做到见多识广。
8)和现在掌握着你想争取的职位的人保持良好的关系。
9)加入相关专业学会或联谊组织。
10)建立合适的形象。
不及物动词制定实施计划
1.设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；也可以先有个小目标，再定个大目标。
2.实施计划：人生计划-五年计划-年计划-月计划-周计划-日计划。
3.注意“优先”原则。
4.实行“时间管理”，坚持奋斗。
5.每年根据环境变化和现有成果随时修订。
七。职业描述
1.自我评价
1)我的人生价值是什么？
2)我的性格特点是什么？
3)我人生中最有趣的事情是什么？
4)我现有的技能和条件是什么？
2.自我探索
让自己从上面的自我评价中找出自己可行的职业方向。不要受别人的影响。
3.锁定特定目标。
设定一个值得并愿意花最多时间的目标。
4.职业战略计划(可行性)
1)为什么这个目标最有可能是我的目标？
2)我将如何实现这个具体目标？
3)我将在何时执行上述每个行动计划？
4)谁将/应该加入该行动计划？
5)我有什么解决不了的问题吗？
八。总结：职业定位
1.给自己一个定位。
2.制定职业发展战略。
3.规划一个短期可行的方案。
4.审查和修订
网购省20%-90%神器免费领！
