驰骋职场 从认识自己开始

在一个人职业生涯的每一步，从选专业、找工作、跳槽、升职，人们都会问：我是一个什么样的人，适合做什么样的工作？在现实生活中，很难找到这类问题的正确答案，职业咨询师会帮你解答这个难题。

前天，央视《绝对挑战》经常聘请的专家白灵做客武汉，为江城的企业宣讲经典。我们的记者采访了她。

绝对挑战企业找三配。

白灵独特的识人技巧，在央视二套《绝对挑战》中多次展现。她识别人和判断人的技能为许多企业找到了千里马。

企业看什么样的人？白玲说，企业要选择三个匹配。首先，应聘者是否符合职位的要求，也就是这个人能不能工作；其次，这个人是否与岗位相关组织匹配，即是否能与大家共事；最后，这个人是否和企业的发展相匹配，也就是他是否能和大家长期共事。而企业对后两者的要求更高。当一个人具备了基本素质，有时候企业会更注重团队合作和稳定性。

白灵认为，企业选人看重两点：实力和潜力。在绝对挑战中，很多方面都是在考察选手的潜力。尤其是跨行业选人的时候，提问往往很巧妙，避免玩家的经历在其中发挥作用。通过这些，企业会发现玩家的团队能力和学习能力。

职业规划重在了解自己。

职场人如何找准方向？白玲认为，职业规划最重要的是了解自己。职业规划包括三个方面：认识自己，认识社会，认识游戏规则。“如果你不知道这些，你就很难规划你的职业生涯，所以我们帮人规划的第一步就是告诉职场人：你是谁？

白玲告诉记者，大学毕业后，她一直在反思自己，不断给自己定位。我的专业正好给了我一个进入职场的机会。至于怎么发展，那就要看认识自己了。

人力资源行业潜力巨大。

白玲说，人力资源正在从传统的事务性工作向技术性工作转变，这对很多年轻人来说是一个机会。人力资源的模块分工越来越细，技术要求越来越高。是新旧交替中极具发展潜力的一种职业。