警惕职业生涯中的“红灯”

过去，你总是因为出色的工作而受到表扬。现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期的效果。你得考虑一下。管理层最近有人事变动吗？为什么要等别人炒你鱿鱼？也许你应该出去找条出路。

如果以下情况发生在你身上，那么你可以考虑离开了。

1、关键的人不再征求你的意见。

如果你之前被邀请讨论重要决策，但现在没有被邀请，那你可能该考虑换工作了。也许管理层已经对你失去了信任。如果你的意见不再被重视，你如何有效地完成任务？

2.你错过了晋升的机会。

你的公司为了一个更好的职位而培养你，并告诉你你是下一个候选人。然而，他们为这个职位选择了一个局外人。有些人对你不完全诚实。这是你想为之工作的那种组织吗？你能保证类似的事情不会再发生吗？

3.你已经从一个表演明星变成了一个凡事都会犯错的人。

过去，你总是因为出色的工作而受到表扬。现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期的效果。你得考虑一下。管理层最近有人事变动吗？也许新管理层想雇佣他们自己的人？最近变革管理在哪里？为什么要等别人炒你鱿鱼？也许你应该出去找条出路。

4.好工作总是分配给其他人

你从事这个职位是因为你想学习。然而，每一个具有挑战性的任务总是被分配给其他人。很明显，你会接一个部门里的低级工作。如果你已经掌握了那些技能，而你的情况似乎没有改变，那么这就是你考虑另找工作的时候了。

5.你的老板对员工说，欢迎大家的评论。但是，他欢迎你的建议吗？

你不停地提出改进这个部门的建议，结果石沉大海。很明显，你的意见没有被重视。扪心自问，你还在这里做什么？

6.一家更大的公司正在收购你的公司。

虽然管理层一再表示不会裁员，但你还是要面对现实，早做准备才是上策。

7.管理层的每个人都在告诉你这个消息。

他们知道一些你不知道的事情吗？尽最大努力弄清楚发生了什么，然后决定你是否要留下来。

8.工作不再充满乐趣。

也许这是你应该离开的最强烈的信号。毕竟，你醒着的大部分时间都在工作。如果你不再喜欢你所做的事情，那你为什么还呆在那里？

睁大你的眼睛和耳朵，注意这些迹象。此外，随时更新你的简历，以防你比预期的更早离开。提前计划会让你更容易完成转变。