职场新必知的八条规则

不要在客户面前谈论公司的内部事务。

不要在客户面前滔滔不绝地谈论公司内部的事情，比如“我们经理上次说过……”。你可能因为无意中说的话损害了公司的形象。即使对方在闲聊中提问，也最好给对方适当的敷衍回应。

没有任何金钱往来。

在发薪日前夕，你会问你的同事：“对不起，你能借我一些钱吗？”也许对方不想让你觉得他是小气鬼，借给你，但其实你应该尽量避免和同事有任何金钱上的接触。如果你拖延还钱，会对你的朋友产生负面影响。

工作时不要打私人电话。

如果你埋头工作，听到旁边的同事打私人电话，“真的吗？我告诉你的时候你有什么感觉……”？即使你不是老板，你也会生气。所以在采取行动之前，要考虑“TPO”(时间、地点和场合)。也就是说，公司里的人用内部电话聊天，别人会看在眼里。

不要夸大你的衣服。

“今天下班后我要去听音乐会……”以及“反正公司有制服，别人不会看到的。”有些女士会以此为借口，穿一些不合适的衣服去公司，但实际上她们走出更衣室后还在公司，也可能被公司外的人看到。如果真的需要，可以出公司，换个地方。

特别注意公司爱情。

每天见面的同事都有可能谈恋爱。但是，把两个人的私人关系带入公司是违背常理的。如果你在工作中不能控制自己专心工作的能力，你就没有资格在公司谈恋爱。

注意第节

尽量不要在办公室接待亲朋好友。不要随便跨岗，影响别人工作，看别人办公桌的公文和信件，搬弄是非，打听别人的事情，尤其不能“打破砂锅问到底”。如果住宿舍，除了节假日尽量不要在宿舍喝酒、打牌、打麻将等等。

选择合适的假期。

员工从工作开始就享受休假，但很多公司还是希望员工工作半年或一年后再休假。如果第一年有休假计划，要尽快让老板知道。最好的时候是你接受工作的时候。大部分的管理者都会理解并尽量满足你的需求，但他们不希望你事后突然提出来，这会让他们很难向HR部门解释清楚。另外，还要看公司的企业文化。

设法错开星期一的休假。

许多经理会把周一的缺席视为周末的早退。上班迟到也是不可接受的。