长假在即，跳槽之前先规划

随着“金九银十”招聘季的到来，不少职场人士看到了人才市场回暖的迹象，躺在低谷的人蠢蠢欲动。不过，今年的职场人士面对跳槽更加理性和稳重。根据向阳生涯从8月下旬到现在的最新客户统计，长假前为自己做职业规划咨询的跳槽者，最近已经达到个人咨询客户总数的近40%。

来襄阳进行职业咨询的小张说，“给自己做一个系统的职业规划，可以帮助自己更清楚地认识和分析自己，了解自己的优势和劣势，明确自己的职业定位，在长假前做好职业规划，希望能在黄金招聘期为自己争取一个更好的位置。”

小昭说：“我发现，有明确职业规划的人往往更受企业欢迎，求职成功率也会高很多。我同学去年10月份做了职业规划后，事业发展顺利，现在工资涨了一倍多。所以，我准备在企业招聘需求回暖的时候，在跳槽之前做好计划。我觉得有计划的求职应该胜算更大！”

向阳首席职业规划师洪向阳认为，国庆假期给职场人士提供了一个彻底放松的机会，同时也提供了一个审视自己职业状态的机会。你最适合做什么？你最擅长的领域是什么？怎么做才能有成就感？职业发展更顺利的捷径是什么？很多职场人在面对目前需要解决的问题和未来的规划发展时，开始理性思考。有的人泡在图书馆里寻找答案，有的人找自己的导师朋友讨论求教，有的人直接找职业规划师为自己的发展“咨询”。根据向阳生涯七年的职场研究，职业规划对一个人的职业成功有直接的指导作用。任何想发展的专业人士都应该长期投资。在跳槽旺季，一定要提醒五类人，一定要在跳槽前做好职业规划：

1.迷茫型。工作了三五年，还是不知道自己适合做什么。专业不对口，越干越迷茫，定位不清，优势不清。你只能通过盲目跳槽来试图找到正确答案。

2.混乱型。没有明确的职业发展方向。几经跳槽，说不清自己最终的发展方向。仔细考虑了一下，找不到自己的核心竞争力。我对未来的发展处于混乱状态，对前景计划一无所知。

3.犹豫型。想换一份全新的工作却缺乏信心。一直在考虑换工作，但还没行动。对自己的竞争力没有信心，也怀疑自己的选择。我不知道时间只是在等待。

4.自我型。对自己有一定的职业定位，但是跳槽后又无法适应新的工作。我一心想要一份高薪的工作，努力了很多之后发现自己根本做不到，于是开始筹划新的跳槽计划。

5.跳蚤型。不管是什么招聘季，在一家公司工作几个月后，都会形成跳槽的惯例，找一堆自己讨厌的公司墙上的黄色，老板娘长得丑给公司抹黑之类的跳槽理由。

在上海、北京、深圳、广州等大都市，很多职场人士都将职业规划咨询服务纳入了自己的长期跳槽计划，在职业规划上投入了数千元甚至数万元，效果显著。有些人经过职业规划师的辅导和指导，明确了职业定位，找到了发展方向。理性的跳槽使他们能够朝着长期发展目标顺利前进；有的人，在制定了职业发展目标后，通过自己的不懈努力和积极的工作表现，顺利晋升，收入翻了一倍或三倍；有的人在深入了解自己核心竞争力的基础上，找到适合自己并能长期发展的平台，不断激励自己向更好的方向发展，使自己的职业生涯得到了快速提升。根据《阳光下的职业》的研究，职业咨询和规划的效用集中在人们的求职速度、工作持久性、工作满意度、个人职业竞争力和更高的回报上。

向阳首席职业规划师洪向阳特别指出，职业规划不能总是等到发现问题才想到解决问题，而是需要我们未雨绸缪，提前做好准备。它是伴随人们一生的重要事件。等到我真正感到深深困扰的时候，其实当事人已经损失了很多，有时候后悔都来不及了。职场人不仅要在招聘旺季为自己的跳槽提前做好规划，更要在平时的求职就业、定位转换、发展、长期规划等方面多加关注职业规划。一个人只有有了明确的职业规划，你才会知道自己需要什么，当你面临多重选择时，你才会知道如何选择，你的职业生涯才会又好又快地发展！长假即将来临。你准备好了吗？