跳槽到三十岁怎么办？

案例：

张宇和其他参加高考的孩子一样，志愿报了图书管理专业。大学毕业后，张宇知道这不是一个好行业，大学生活很不开心。大学毕业时，我终于决定放弃图书馆管理专业，寻找其他行业，希望重新发展，选择自己的职业道路。

张宇是一个内向的人。他不喜欢和别人打架。他只是想找一份稳定的工作，这样可以慢慢转专业，然后寻求职业发展。但是图书管理专业找工作没有优势。找到自己喜欢的工作不容易。不得已，为了生存和发展，张宇随便找了一份工作安顿下来，但工作并不如意。在一份不开心的工作干了一段时间后，张宇换了一份工作。因为没有好的专业，他找到的第二份工作只是调整了工资。和第一份工作一样，他还是找不到合适的职业方向。

转眼几年过去了，张宇的同学有的当了主管，有的当了经理。而张宇，因为一直在跳槽，寻找职业方向，所以一直在文员的位置上徘徊。三十岁的时候，张宇突然发现，几年过去了，他还是没有找到职业方向，更糟糕的是，他没有培养出任何职业技能。

张宇感到深深的不安，看着自己的同学，不想见他们，觉得他们在嘲笑自己；再看看自己。张宇认为自己把事情看得很重，社会对自己不公平。张宇不知道自己怎么了，也不知道接下来该怎么办。不知所措的张宇仔细记下自己的情况，发给舒天，希望得到帮助，询问自己是否适合经商。

职业分析：

根据张宇描述的情况，分析张宇的心态、职业现实等。

职业心态：

张宇是一个内向的人，渴望找到一份稳定的工作，逐步培养自己的专业能力。但在过去的几年里，由于职业和生存问题，张宇不得不强迫自己从事自己不喜欢的工作，希望通过这种频繁的跳槽来探索和找到自己的职业定位。这说明张宇是渴望成功的，但是他焦虑的态度让张宇无论做什么工作都没有足够的耐心。一个对任何工作都焦虑、不耐烦的人，在任何公司都得不到重用，更别说学到有用的专业技能了。

职业现实：

张宇的大学专业是图书馆管理，但工作后并没有从事这份工作。再加上工作后几乎每年都要跳槽去探索自己的职业方向，导致张宇没有培养出一定的职场技能，更谈不上这几年的职场核心竞争力了。应该说，张宇目前的处境是相当糟糕的。一个30岁的人，没有职场技能和核心竞争力，是很难寄希望于发展的。

职业希望：

后来在和张宇的QQ聊天中，通过张宇焦急、语无伦次的话语，舒天还是感觉到，张宇目前最期待的是发展自己的事业，逐步培养自己的竞争力。因为性格内向，怕自己做不好这份工作，也觉得自己的生意不稳定，不能提供一定的生存保障。

回复：

心态：

专家指出，张宇过去的心态一直有问题，现在的心态还是有很大问题。

张宇认为他的同学嘲笑自己。事业发展实在不好的时候，总觉得同学的言行都在嘲笑他。其实这种情况是不存在的。这是张宇心理的一种自我心理错觉。

张宇觉得自己做事很认真，社会对他不好。事实上，张宇每年都会跳槽，无论哪家公司招聘张宇，都会因为张宇的离职而不得不重新招聘和重组岗位。仅此一点就能充分证明张宇做事极其粗心。

在社会上，一个经常跳槽的没有耐心的人，在任何公司都不会被重用，自然也没有办法晋升到最后的岗位，学习技能，获得职场竞争力。

从这两件事，舒天建议张玉贤安顿下来，安心做好现在的工作，先把现在的工作做好，不管以前怎么样。同时，在目前的工作中，慢慢调整自己的心态，用宽容的心对待同事和社会，不要再受委屈了。一个人要想做好工作，得到提拔，就要公平公正。一个总觉得委屈的人，想不到有哪个领导会给他机会。

职业：

张宇想做生意，肯定不适合。一方面，这是他过去跳槽、择业的习惯性思维，想试一试；另一方面，他性格内向。这类人如果从事业务工作，需要花费数倍于外向者的精力才能有所成就，也需要极大的耐心。显然，即使张宇的心态调整好了，经商也不是最好的职业选择，更何况耐心的培养需要很长的时间。

最后，根据张宇的实际情况，舒天指出，张宇比较适合的工作是那些不需要太多交流的工作。他现在做的事情其实是合适的。问题纯粹出在张宇的急躁，而不是其他原因。

没有路的时候，先停下来，无聊了，等素养提高了再抬头。有了一定时间的沉默，自然对你所从事的岗位的认识就会加深，这时对整个行业的发展也会有一定的了解。这时候路自然就出来了。

建议：

对于张宇的情况，舒天特意给其他职场人提了个建议，年纪大了成长不起来的关键原因是不知道该做什么，不知道该学什么。找工作的时候总是犹豫不决，没有办法做好工作，自然也就没有办法积累第一笔钱用于职业能力的发展。反正一个人如果发现自己从事的工作不是自己想要的，没有找到合适的工作方向，这个时候最好不要动。

这时候最应该做的就是低头，厌倦现在的工作，全面提升自己的素质。时间长了，素质提高了，第一桶专业能力就出来了。这时人的视野会变宽变深，能够看清前方的方向；同时，任何工作所需要的耐心和毅力也会随之而来，这对以后的职业发展非常重要。

没办法了，去找职业顾问帮忙吧。毕竟这类人以专业服务为本职，在这方面积累了足够的知识和经验，能够提供足够的材料，分析你的实际情况，帮助你确立职业发展方向。

在职业规划中，重中之重是我们如何[]获得职业能力的第一金，这是你未来职业发展的基础。