职场真理：敢于舍才能有得

一份工作，什么时候接受，什么时候放弃，就是要掌握好火候。这个温度包括行业、企业、岗位是否适合你。成功跳槽的定义是越来越接近真正适合自己的工作。如果这个机会让你更接近你的目标和价值观，那么接受它就是一个正确的决定。但在做出如此重要的决定之前，有必要花时间仔细权衡这份工作，评估它是否符合你的职业规划，是否更适合你的生活方式，或者是必要的阶段。

忍了半年悲痛的老林终于辞掉了喜欢的工作和讨厌的老板，即将离开公司。

林并不老。他今年才35岁。人们叫他老林，因为他是部门的老大哥。他工作经验丰富，成熟稳重。他愿意努力学习，在工作中吃苦。最初，他的老板信任他。不善言辞的老林，总是用踏实的工作让老板满意。但是因为人很忠诚，不擅长社交，他拿不到公司里那些小官和工作的总和。上一任主管辞职后，公司同事都以为老林会接手，因为毕竟他是公司在生意上的赢家。但是，一个从天而降的老板的远房表亲，据说是名校的高材生。他在别的公司做的不好，就来这里做主管。主管一上任，就大刀阔斧地猛攻，快刀斩乱麻。首先，他解雇了两名表现出不满的同事。然后，我们制定了一系列大家都记得的惩罚、处分、处罚管理制度。制度一公布，又有两个同事辞职，一下子把原本稳定的局面打乱了。老林也明显感觉到新主管对他不友好，但老林一直觉得老板对自己好，所以忍了。谁知过了一段时间，谗言者三言两语，慈母不亲，老板对老林的态度居然在主管的影响下发生了变化。老林想到自己这几年对公司的贡献，看到主管和老板冷冰冰的面孔，心里很难过。主管因为觉得自己是竞争对手而无动于衷，但老板为什么会糊涂昏庸？

但他毕竟不是年轻人了。他对自己的职业生涯总是很谨慎。于是，他在耐心中悄悄寻找，靠自己的力量找到了一家比现在更强的公司。于是，他开始关注同行业的招聘广告，找职业顾问进行职业咨询。对行业、企业、部门、岗位等信息进行分析讨论后。职业顾问帮他挑选了其中的三个，最终争取到了跳槽的目标。在踏上跳板准备起飞的那一刻，老林还是想为了自己的成长和成熟，为了同事们，他却毫不犹豫地递交了辞呈。要知道，他期待这一天已经很久了。

老林跳槽是被动跳槽，虽然有很多无奈。他选择了正确的方法，冷静而专业，所以他跳得安全而成功。

找工作最重要的是扬长避短，适合自己。你不能把时间浪费在你不想做的事情上。虽然得到一份工作可以给你安全感，但是如果这个职位不适合你，而你马上想要另一份工作，这种安全感就会消失。不加考虑就对职业做出这样的决定，不仅会挫伤你的自信心，还会让你的职业误入歧途。

先搞清楚有什么优势和障碍，再对比自己的优势和劣势。这份工作有哪些你不能错过的吸引力？比如，为朝阳企业工作，处于上升期；什么会阻止你长期从事这份工作？比如工作环境会给你带来身体或精神上的压力。无论做什么样的决定，都要努力有目的地前进，接受一份工作吸引人的一面，包容它不好的和不足的一面。