职场危机是回炉充电的良机

金融危机引发的“蝴蝶效应”正逐渐显现。可能出现的职业危机让在职者担心裁员，求职者降低期望值。通过“充电”来增加职场竞争力，不失为明智之举。

人才市场是优胜劣汰。目前职场虽然危机重重，但真正有能力的人接触不到的是“危机”。一个常识是，在知识升级的今天，如果不能积极提升自身素质，很可能会在竞争中被抛弃。人们被压力所激励。因为职场危机，竞争加剧，对于身处危机的职场人来说，是自我加压的机会。

事实上，在职场危机中，由于企业订单不足，造成就业不足，或者因岗位过剩而失业。但凡事都有两面性，平时工作忙的人，或许终于有了相对清闲的机会。以往想学习知识和技能的人，都会抓住这个难得的机会在培训机构“养精蓄锐”，从而在职场竞争中提升自己的技能。在未来，他们可能会承担重要的责任，并换到更好的职位。这样，谁能说不是“一个失落的角落，一个失落的角落”？

虽然有些人因为职场危机而有紧迫感，但很多人其实对目前从事的工作并不是很满意。原因可能是工资不高，也可能是职业发展自己不感兴趣。俗话说“不吃肉就放弃可惜”，所以一直犹豫要不要留下。

现在，一些人的薪水因为金融危机而减少，而另一些人则面临失业的危险。如果下定决心离职，“养精蓄锐”直到“练武”，无疑为日后“东山再起”打下基础。

表面上看，似乎有些人是因为职场危机而无奈“充电”，但机会总是青睐有准备的人。如果你真的通过学习和培训提高了自己的素质，现在的职场危机或许是改变命运的好机会！