秘书要不断“充电”

“秘书，什么？给别人当蜜糖？”几年前，孙小姐经常听到有人半开玩笑地曲解她的职业。然而，近日，在中国青年报社会调查中心、智联招聘、新浪招聘联合进行的职业吸引力调查中，认为“秘书工作是一个可以积累经验的职业，是通往管理岗位的阶梯”的观点得到了48%的公众支持。截至记者发稿时，共有2507人参与调查。

我们报道：据业内资深人士于老师介绍，“高级秘书”是目前人才市场上比较抢手的职位，而且价格不菲。他们比传统的“文员”更负责管理，所以要求更高。在这次调查中，22%的公众认同“经济越发展，好的秘书工作越少”的观点。

在上海一家跨国公司担任首席秘书的莫女士说，她应聘这一职位时，公司提出了以下要求：长期在外企工作并有高级秘书的工作经历，外语水平良好，计算机应用熟练，具有良好的沟通、协调、判断和预见能力。“在国内，能有我这样的经历和能力，真的是凤毛麟角。”莫女士自信地说。

30岁的刘小姐现在是一家电商公司的区域销售经理。七年前，她是那家公司的职员。她说，秘书在日常工作中可以接触到公司的各个部门和人员，对公司的运作和整体情况有全面的了解。而且这份工作也是一个窗口，与外界联系紧密，与公司主管部门和大客户相关。这些真的帮她做到了今天这个位置。在调查中，比例最大(48%)的公众认为“秘书工作是一个可以积累经验的职业，是通往管理岗位的阶梯。”这正好印证了刘小姐的经历。

当然，做秘书也有难处。调查中，13%的人认为秘书“在国外越老越值钱，但在国内还是年轻”。看看各种招聘广告，就知道26岁以后，能选择的单位都得“打着灯笼去找”。“虽然人们对秘书工作有了更深入的了解，但国内用人单位对秘书年龄的要求一直保持着。”人力资源专家梁老师无奈地叹了口气。此外，“秘书工作是一个过度的职业，没有什么专业可言，婚前是女性的好职业”和“秘书工作就是打杂，跑腿，没前途”的观点也分别被本次调查中10%和7%的人认同。

从业三年多的白女士认为，文秘工作不仅仅是打零工，做些鸡毛蒜皮的小事。她建议，与其做一个“有你在，没你不多”的小文员，不如利用各种机会，不断“充电”，做好知识和经验的储备，在平凡的岗位上展现自己的能力，以得到领导的重视。“当你成为一名有教养、有经验、有能力、有声望的高级秘书时，你一定会为自己的职业感到骄傲。”