创业素质非人人具备　哪些人不适合创业

不是所有的人都有企业家素质。哪些人不适合创业？社会心理学家认为： 1.缺乏职业意识的人。职业意识是人们对所从事的职业的认同感。它能最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等。他们有很强的职业意识，而一些打工仔对自己的工作缺乏职业意识，满足于机械地完成工作，缺乏主动性和积极性，不适应激烈的竞争环境。 2.优越感很强的人。因为自信和自决，很难和集体融为一体。 3.听话只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。如果成为管理者，只能墨守成规，很难进行开拓性的工作，不利于公司的发展。 4.懒人。这种人被称为“工贼”。他们付出的劳动和他们的工资不匹配，他们只会发牢骚和聊天，他们每天到处闲逛，浪费时间，影响别人的工作。 5.片面自大的人。有的人只关注别人的缺点，看不到别人的优点；有些人总喜欢贬低别人抬高自己，总以为自己是最强的，性格上有很大缺陷。 6.刻板的人。做事缺乏灵活性，处理任何事情都只凭经验和教条，拒绝灵活应对，习惯把约定俗成当金科玉律。 7.情绪化的人。凡事都要理性处理。感性的人往往用感情代替原则，他们可以为所欲为。他们无法用理智控制自己。 8.“健谈”“固执己见”的人。健谈的人，不管什么事，都要插上几句话；“固执己见”的人从来不听别人的意见。 9.胆小、优柔寡断、怕落叶砸破脑袋的人。这种人宁愿墨守成规，也不愿尝试创新。他们推卸责任，心胸狭窄，自私，琐碎。 10.患得患失却容易自满的人。一点收获，欣喜若狂；受点小挫折，抑郁，大起大落，极度不平衡。 当然，世间万物绝非一成不变。社会学家认为一个人的性格是可以改变的。任何人都可以注意克服性格缺陷，克服性格弊端，改变性格类型，在实践中不断丰富和完善自己。如果你有上述十种性格缺陷，但已经走上了创业之路，甚至成为了老板或负责人，你需要学会重用人才，借助他人的智慧弥补个人的不足，避免失败。