职场：新人快速成长五大要诀

不能适应工作环境，工作上不能上手，不能融入同事的圈子.这些问题是很多职场新人的通病。ChinaHR.com最近做的一项调查显示，老员工对新员工的忽视、日常琐事、专业无用成为目前新员工最苦恼的事情。相关人力资源专家提醒，职场新人还是需要经历一个孕育期，才能在工作中得心应手。诚实、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的关键。

诚实第一

诚信是一个新人初入职场最重要的品质。很多企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更重要，因为学校里学的专业知识毕竟不全，一定程度上缺乏实用性。一般需要在企业中经过实战，才能真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的性格和品质就成了企业最关心的事情。

谦虚好学

作为一个新手，在一个新的环境里，不管你有多能干，多有野心，都要谦虚好学。“多做事少说话”是个好办法，千万不要自作主张。初生牛犊不怕虎。刚参加工作的新人迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认同。其实有能力的人才能做大事，不是说大话，工作业绩才是最好的竞争武器。

沟通

善于沟通的新人更容易融入群体。主动亲切地接近身边的同事，该说话的时候说话，该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样一个态度积极的新人，周围的其他同事也会很乐意接受这种善意，并给予相应的反馈。这样双方可以更快的了解对方，不仅有利于新人的成长，也有利于工作的开展。同时，团队精神也通过磨合、理解、迁就得到锤炼。作为新人，合作意识会更受企业欢迎。

勤奋

某外企某部门负责人这样评价部门里的两个新人：“其中一个名校毕业的新人，满脑子都是聪明，吹牛，开始引人注目。我对给他一些锻炼感兴趣。结果过了一段时间，发现这个人不踏实，遇到繁琐的事情就躲回去。他最大的问题是懒惰。他可以写50个单词，但从来不会写51个，所以他很快就被淘汰了。另一个新人，非名校毕业，看起来不怎么聪明，后来发现他很勤奋，适应环境很快。结果他在我们这发展的最好。所以，作为一个职场新人，勤快一点没有错。最忌讳的就是眼神低懒。”

强烈的责任感

很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，以为在名牌大学读本科就应该做大事。但一些小事往往能体现员工的责任感和职业素养。对于一些其他人拒绝做的事情，如果一个新人能够主动提出要求，会更容易融入同事的圈子，得到领导或同事的赏识。实际上，做任何事情都是向你的老板或同事展示你的知识或能力的机会。只有做好每一件事，才能赢得上级和同事的青睐和信任。