“大学生就业难”问题是近年来社会关注的焦点。大家都在寻找解决问题的方法，却很少有人关注刚毕业一两年的“职场新人”的工作状态。这些初出茅庐的人遇到什么样的困惑。他们应该如何规划自己的未来？如果他们遇到问题，应该如何改变……对于他们来说，这两年的经历很重要，可以说是打好职业基础，探索未来职业的阶段。所以我们通过对毕业一两年的人的回顾和反思，以及对专家的访谈，选取了几个案例，给职场新人一些提示和建议。
在最近的招聘会上，很多三年内毕业的大学生成为求职主力。虽然有一定的专业经验，但往往因为定位模糊，在面试中很容易被淘汰。
专家认为，很多刚毕业两年的大学生以自己的经历跳槽到其他企业并不明智。在这个企业找机会可能比跳槽更好。
求职者正在进行网上职业咨询和搜索。专家认为，职场新人，最好咨询一下身边的人，帮他们确定方向。
在采访中发现，不满足于现状的人都有一个共同的特点，就是从来没有仔细思考过自己适合做什么，未来要做什么。大学毕业后，突然面对竞争激烈的社会和工作，我从父母的掌上明珠变成了工作使用的工具。我不知所措，感觉很失落。
而那些工作和生活平衡得很完美的新人，往往在大学的时候就根据自己的兴趣锻炼相关能力。这其中，最常见的现象就是通过大学的选修课来拓宽自己的知识面，同时帮助自己最大限度地减少学习自己不喜欢的专业所带来的负面影响。还有很多人把各种社交活动作为锻炼自己、拓展资源的一种方式。许多人凭借大学期间获得的社会资源找到了满意的工作。
相比之下，正如专业专家所说，职场成功新人其实是把毕业后的职场适应期尽可能的放到了大学里。这样无论是时间成本还是机会成本都要小很多。
对于那些已经对工作不满意的新人来说，最合适的方式可能是通过现有岗位寻找新的工作机会，或者跳槽到行业龙头企业，或者在企业中调整相关岗位。这可能不如直接跳槽，但绝对方便省力，有利于以后的发展。
1自报技术专业不想做纯技术工作。
某知名跨国IT公司项目经理史思明。
“工作状态”弹性工作但忙碌。
负责用户需求分析、软件功能设计和日常项目管理。弹性工作制。刚上班的时候，一周工作80-100个小时。现在是60- 80小时。主要原因是效率的提高。因为和美国同事的工作时间有时候很差，一周有两天我都要提前(8点)到公司和美国同事开会，忙的时候也是半夜3点开会。平均每个季度需要去一次美国。
“在工作中思考”在与同事的竞争中成长
因为喜欢工作的内容，所以即使强度再大也不会觉得很辛苦。在项目期间，我与世界一流的学者、工程师和管理者合作，学到了很多东西。再加上大公司的管理运营经验，毕业不到两年就觉得自己收获了很多。每周你的老板都会安排半个小时讨论你与项目无关的职业发展，帮你规划职业生涯，包括如何更上一层楼。身边的同事都很优秀，工作热情很高，当然竞争也很激烈。
“职位选择”技术与管理的结合
我的专业是计算机，但我不想做纯技术的工作。因为我很喜欢市场营销，而且我有很强的沟通能力，所以我找工作的时候就集中在一些需要技术背景的岗位上，和我的兴趣交叉
大学四年给了我充足的时间去认识和锻炼自己。我一直认为自己适合先工作，所以从大二开始，我就在很多跨国公司实习，参加过一些大学比赛，拿过奖。在不同公司不同岗位的实习经历，让我更容易知道自己的优势，知道自己适合什么样的工作。以你的特长自然会更容易找到相应的工作。
“反思”白领生活能满足自己吗？
1.毕业后去成熟的公司可以让人更快的变得专业，学到的管理经验对以后的发展也有帮助。3.想知道一份光鲜亮丽的白领工作能否满足你的人生终极目标？如果没有，可以在适当的时候辞职创业或者做一些其他自己想尝试的事情。
2自报岗位淘汰率高，需要不断突破。
孙克，一家软件公司的软件工程师，主修计算机科学。
「工作状态」工作很忙，自己的时间很少。
我主要从事软件开发工作。我每天都要开很多会，确认需求，代码实现，后期测试等。与客户沟通，并花费大量精力与项目成员和客户沟通。我很忙。一月一周工作100小时，感觉很辛苦。心理上主要是课表的压力，生活时间很有限。
“工作中思考”技术更新快，容易被新人淘汰。
这种工作性价比低，但作为第一份工作，还是学到了很多，至少现在比刚毕业的时候自信多了。但是有瓶颈，主要是因为公司是做软件外包的，所以很难提供非常持续的环境。也就是说，你在这个项目中熟练运用的技术和知识，在另一个项目中未必会用到。半年前就意识到了这个瓶颈，但是考虑到有一年经验的程序员在市场上的地位比较尴尬，希望能积累一些行业经验再做打算。
我在开始工作之前，对自己的职业生涯没有一个职业规划，可能是因为当时自己的条件比较差。开始工作后，没有明确的规划，只是一些想法和阶段性目标。比如积累更多的行业经验，在IT咨询领域下功夫。——因为想在IT行业继续干下去，要么走管理路线，要么走技术路线，我觉得这两个方面都不太适合自己，所以想做商务型的IT咨询。其实我也不确定这个目标是否现实，也没有仔细考虑过得失。我只是觉得这份可能比其他工作更适合自己。另一个目标是年底的工资一定要涨到和某某一样的水平。
“择业”专业最重要。
我选择这份工作是因为我毕业的时候才有这个offer。大四前半年作为担保签的，大四后半年没再找工作。一方面，我选择这份工作是因为专业对口；另一方面，程序员的工作并没有让我的脑袋变大。
“高校影响力”没有经过专业分析，导致其定位模糊。
事实上，我从来不知道我能做什么，所以我忙于享受我的大学生活。我还是没有分析好自己。
尽早为自己“反思”规划
对于我这样一个不是很有开拓精神的人来说，应该说在大学毕业的前几年做好职业规划是非常重要的，这是整个职业生涯的基础。
自报依靠公司资源准备出国。
王娟，某著名外语培训机构媒体公关与思想政治教育专业。
“工作状态”工作越来越舒服了。
作为一名媒体公关，我负责公司的公关策划，媒体宣传等。每天浏览各种媒体，策划新闻话题，与记者沟通，有时写稿子做宣传，有时策划新闻发布会，或者出差到外地配合其他子公司的活动。一开始工作，我就晚回家，多做事；工作一年左右，逐渐整理出线索后，基本上按时上下班。
“在工作中思考”在岗位中寻求发展机会。
我可以从我的工作中学到很多关于公共关系和这个行业的知识。非常重要的是，我的妈妈
打算工作几年后出国读传媒或者MBA，自己的资源在教育方面。目前工作是公关，公司和留学特别有关系。所以我平时的工作就是积累专业，同时也能第一时间得到留学的消息。此外，公关专业和教育市场发展潜力巨大，服务型职能的组织未来大有可为。
“职业选择”与大学实践经验的结合
刚开始找工作的时候，摆在我面前的有几个机会：一个是回福建在北美某集团做外贸，一个是在现在的公司做公关，或者回学校做政治老师或者辅导员。我在大学的专业是教育和工商管理。我性格开朗，做了四年新闻相关的社区工作，自然更喜欢公关。从当时的各方面分析，现在的工作应该是最好的选择，可以充分发挥我的专业，以及我的性格和社团经验。
“大学的影响”这一理念帮助我思考人生。
大学里有很多和哲学相关的课程。这些课程可以启发智慧，让我思考自己，思考未来该怎么走。大学的时候，我经常分析自己是个什么样的人，擅长什么，适合什么工作。我对经济类的课程比较感兴趣，所以从大二开始就修了工商管理第二学位。而且因为喜欢和人打交道，我参加了社团组织的工作，后来当了会长。通过组织一些活动，我交了很多朋友，积累了经验。
“反思”，多与人交流，有利于职业定位。
我觉得毕业后的前五年很重要。———第一年是探索期，后三年是重点学习积累期，第四年和第五年是为我下一步做准备。有人告诉我：28很重要。在此之前，你可以尝试不同的行业，但是28之后，你要选择自己的发展方向。
我觉得这个时期要给自己做好职业规划。在努力工作的同时，要和身边的人保持联系，包括同事、朋友、长辈。
4自述放弃轻松工作，寻找挑战。
王佳，某非营利国际组织经理。
“工作状态”生活与工作的完美平衡
这是我的第二份工作。我的工作职责和内容是促进中国与全球产业体系的合作，促进外国本土企业在中国的投资、采购和技术转让，促进东部沿海地区的外资企业向西部发展。具体是根据欧美等国家的项目，咨询国内相关厂商。而我每天的工作就是发邮件，打电话，拜访客户等等。工作之余，经常健身，交朋友，生活很丰富。
“工作中思考”，接触精英，有利于发展。
我对目前的工作很满意。我现在接触的都是圈内高层人物，对以后的发展非常有利。我老板也一直在培训我专业知识，从产业链到工厂流程到加工工艺和行业标准。
“工作选择”在接触到新的领域时是有挑战性的。
我的第一份工作是在展览领域。第一份工作虽然舒服，但是没有挑战；我给自己定的目标是：希望可以接触新的领域，达到更高的层次，自己发展团队，所以选择了第二份工作。
“大学的影响”社交技能最实用。
大学期间，我对工作的准备就是学好英语，掌握市场分析的基础知识，培养自己的社交能力。而且我在大学的实习都是有针对性的，只去和我对未来的愿景相关的地方。
“反思”的前五年是适应期。
大学毕业的前3-5年是最重要的，会为整个职业生涯打下基础。没有成见可以坚持尝试1-2年。至于刚毕业一两年的人应该如何规划职业生涯，我觉得首先要搞清楚自己是否喜欢这个行业，其次才是是否喜欢这个岗位。那么，你是否在这个位置上有所发展，与反思有什么区别呢
郝建，智联招聘职业顾问。
问题：频繁跳槽，凑合心态有害。
毕业工作的前几年是知识更新阶段。虽然很多企业注重成绩、学历、专业等。现在招聘大学生，更看重一些软技能，包括沟通、团队合作、创新、诚信、学习能力等。目前，在校园里学到的知识和技能与社会的要求有一定的差距，所以刚步入社会的学生面临着知识更新的问题。谁能像海绵一样更快地吸收职场中需要的东西，谁就能在职业生涯的初始阶段为未来的发展打下良好的基础。
有人建议，在30岁之前，你可以随心所欲地尝试和探索各种行业和职业，不需要给自己设套。但这样的人可能只是个“万金油”，却什么都不精通。一般发展顺利的人都有一个持续的职业生涯，过去积累的经验对下一份工作同样有用。如果探索能不断提升自己的职场竞争力，不妨多做探索；但是，不要改变想法，不停的换工作，无限延长探索期，这样会影响你的职业发展。当公司遇到困难，想跳槽时，不妨分析一下根本原因。有时候跳槽确实可以改善待遇，上下级关系，发展潜力等问题，但是有些跳槽对自己没有帮助，跳槽之后也做不好。所以需要充分考虑。
与频繁跳跃相对应的另一个极端是做“温室青蛙”。感觉自己在一家公司发展还行，不去想自己是否喜欢和适合这份工作，有没有收获，不想因为保住工作而四处流动，对自己的发展不利。
招聘1:毕业前三年作为职业探索期。
毕业工作的前几年是养成职业习惯的阶段。我们在校园里看的是成绩、知识和技能，而在社会上看的是工作中解决问题的能力、团队精神等。上下级关系和上下铺关系完全不同。职场习惯的养成是你从校园走向社会过程中的一个巨大挑战，这个调整对你未来的职业发展非常重要。
毕业工作的前几年也是职业探索阶段。这是一个认识自己的过程。也许你在大学之初给自己设定的职业目标，在你实际工作一两年后，会完全不同。——原来喜欢的职业，你试了之后可能就不喜欢了，反之亦然。如果把大学叫做职业准备期，那么毕业后的一两年到两三年就是职业探索期。在这期间，如果做对了，确定职业发展的方向是非常重要的。
技巧二：不要坐在合适的位置看天。
对于工作一两年的人来说，要经常反思自己。这种反思分为内在和外在。对内，要不断琢磨自己最适应什么样的工作，什么样的工作即使钱少也愿意做，因为有成就感，什么样的工作花大力气去做。——你必须知道你的兴趣和专业能力的分布。这是我内心的反思。对外，我们要看不同的行业，不同的企业，他们是怎么发展的。即使他们发展顺利，也不要自大。只有时不时的向内和向外看，才能更好的明确自己的坐标，帮助自己未来的发展。
在工作的前两年，你也要给自己做一个职业规划，包括制定长期目标，制定阶段目标，不断调整和检讨，确定新的目标。是否顺利，要及时反思，做出相应的调整。
人们来回答问题。
如果毕业两年工作不顺利，要及时调整。
董晓阳，侠客行公司创始人兼总裁，“东方思艺动画学院”创始人
问题：工作的最初几年真的很重要吗？
毕业的最初几年起着非常重要的作用，对许多人来说，这将为他们的职业生涯奠定基础。因为每个行业都是需要积累的，如果你在某个行业有很好的积累，并且表现出色，那么后续的发展可能会非常顺利；另一方面，如果你前几年做的不好，或者不停的换不同领域的工作，那么你在每个行业都只能停留在入门级。随着年龄的增长，如果你在一个行业没有很深的积累，你的工资也相应不高。
当然这两年可以做一些尝试。如果找到了自己的兴趣，不妨尽早做出选择，否则时间长了成本会增加。
技巧一：大学开始寻找职业方向。
大学期间可以多做尝试，比如勤工俭学，参加实习，加入社团，自己创业等。他们可以让你知道自己喜欢什么，擅长什么。其实这是把你一两年试用期需要做的事情提前，这样压力和成本更低。
在大学尝试还有一个好处。当你早早发现自己不喜欢自己的专业时，可以及时申请转专业。这样至少你的专业是你感兴趣的，你以后选择工作的空间也更大。另外，我觉得只有热爱自己的职业，才能做出突出的贡献。但如果毕业后发现自己不喜欢自己的专业，却又无法改变，可能就需要参加各种职业培训班甚至读研来达到转型的目的，相对来说费用较高。
技巧二：在改变之前充分了解自己。
当然，也有一些同学，因为专业不对口，不喜欢等各种原因，前两年工作并不顺利。这时候就要尽早做出改变。首先要认清自己擅长什么；其次，如果你的英语不错，而且你想从事的行业在国外是比较先进的，并且你知道你出国的目的，包括出国能给你带来什么，你可以选择留学。如果出国困难，读研也是一种选择；如果想在较短的时间内掌握其他行业的知识和技能，也可以参加行业内比较权威的短期培训班。因为改变的成本很高，所以这种改变一定要在充分了解自己的基础上进行，知道这样对自己的职业发展是最好的，而不是另一种盲目的选择。
在企业内部跳槽可能比跳槽更好。
金河软件副总裁袁玉华(从普通销售人员到副总裁)
问题：学历替代能力不符合企业要求。
第一，大学四年为了学习而学习，只注重专业而忽视实践。第二，用学历代替能力。其实现在的用人单位都很现实，比起文凭，他们更看重你能给他们带来的价值。如果毕业生能提前培养各方面的能力，会更受欢迎。第三，不清楚自己的定位。经常对毕业后的未来感到迷茫，不知道自己适合做什么。
技巧一：在工作的企业中寻找工作调动机会。
我不建议应届毕业生频繁跳槽。那么如何判断该不该跳槽呢？首先你要判断自己是否适合这个行业，这是大方向。如果你只是觉得自己目前的岗位不适合，但还想从事该行业，不妨在企业内部尝试一个不同的岗位，这样成功的概率更高，因为你不需要再花时间去熟悉企业的运作流程和文化，你为自己赢得了更多的时间，你只需要专注于自己的岗位，企业也会很乐意这样做；如果你真的觉得自己不适合这个行业或者企业，在这里得不到你想要的，建议趁着年轻做调整。一旦知道了正确的方向，就要坚持下去。
秘诀2:学会雇佣更多的工人，很容易成功。
刚毕业的人，有时急功近利，不愿意承担更多的工作，认为自己吃了苦头；或者你抵挡不住盲目跳槽的诱惑。这时候你需要调整自己的心态，不要计较眼前的利益，让自己的表现超出岗位的需要，持之以恒的做好。老板会接受的
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