给你的简历加点“东西”

很多人的简历只包含一个信息：告诉雇主你是谁，你是哪里人，你以前做过什么。可能有些技能与你的新工作相关或无关。但是你没有告诉雇主你能为他们做什么。让雇主替你评判，不是推销自己的好办法。但是99%的简历都是这样写的。所以很多求职者都被用人单位“拒之门外”。 记住一句古老的市场谚语，在期待有人购买你的产品之前，先给顾客你的样品。引诱你的潜在顾客购买更多你的产品。更重要的是，让你的客户知道你的产品有多好。 这也适用于你的简历。给非常有希望雇佣你的公司一些东西，展示你能为他或她做些什么。这样做，你可以引起雇主的注意，证明你的目标是做这份工作，而不是得到这份工作。 如何把自己的“事”加到简历里？ 首先，你必须清楚地知道你所在领域的哪些工作经历和能力对公司有利。不要总想着自己的技术。想想你是如何利用你的技能取得成就的。但是不要写在简历上。他们只不过是旧事重提。这是因为，虽然你可以帮助你的前任老板，但这并不证明你可以帮助我的现任老板。你必须在简历中证明这是我能为你做的。 要做到这一点，你必须知道雇主需要什么。就是你必须知道他的公司有什么问题，面临什么挑战。做一些研究。同行业的公司经常面临同样的问题。你可以阅读一些行业出版物来寻找答案，或者与这一领域的主要人士交谈。你可以通过他们写的文章或者介绍他们的文章找到他们。打电话给他们。或者，给你的目标公司打电话。找公司所属协会的专业人士聊聊。挖吧。你会对你的发现感到惊讶。利用你所知道的信息来判断你如何运用你的技能来帮助公司解决他们面临的问题。 现在让我们回到你过去的成就。你用过哪些技能？写下来，好好想想。他们如何使你的公司成功和有益？你现在需要的和你已经达到的差距不是很大，但是一定要有一点点不同。最后，问问自己如何将自己的技能应用到想去的公司。 在你的简历中加入新的内容。你可以称之为：我的价值所在。把它放在简历的开头，紧挨着你名字的下面。简单说两句话(最多不超过三四句)来表明你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的词。 下面举几个很好的例子：“我可以和你的运输公司谈判，争取更好的价格，提高运输部门的效率，从而减少你公司的开支。” “我可以为公司引入即时低成本的程序，提高工作效率。这种专门的技术可以帮助公司的设计部门更好地了解客户的心态。 还有一些更糟糕的： “我，一个脚踏实地的管理专家，可以帮助贵公司提高工作效率，降低开支。”(怎么做？) “我能为任何公司做出巨大贡献，因为我善于与人相处。”(太笼统，不涉及任何具体问题或目标。) 你知道这件事吗？要做到这一点，需要一定的劳动。你必须充分了解公司的情况。这样你就能确切知道这个老板需要什么样的帮助。同样的道理也适用于你现在的工作，当你想要升职或者换工作的时候。) 你可以把时间花在必要的研究上，以确保你能给某个公司带来一些价值。当然，你也可以把时间花在给数百家你知之甚少的公司投简历，贴上邮票，然后等他们的电话。 但是如果你在简历中增加了你的价值，你就会成为招聘者眼中的明珠。