让简历展示自己的亮点

如果已经找到了自己在职场上的“卖点”，还是要拿出来，让企业有所了解。那么，你知道如何在求职过程中展现这些亮点吗？在招聘经理眼里，什么样的申请材料会引起他们的兴趣？这样，简历制作的质量往往是非常关键的第一步。 写真实经历。 现实中，并不是每份简历投递后都能得到回复。因为要让招聘人员的眼睛停下来，从众多简历中挑选出来，并不容易。香江集团人力资源开发负责人龙翠婷表示，企业希望了解求职者的真实经历，但很多人简历中反映的信息都相当简略，很少有人能在自荐材料中描述对校园生活的看法，但这些具体的小故事才是企业最想了解的。比如在列举自己的社会实践经历时，可以说明自己从中学到了什么，或者成功承担了哪些工作，如何完成任务，解决了哪些实际问题等等。 展示特长 每个人都有自己的特点，个人的自荐材料也要有自己的特点，这样才能打动招聘人员。侨兴集团有限公司人力资源总监李国成坦言，有时候一场招聘会下来，他们甚至会收到近千份简历，但特殊的只占10%左右。举个例子，有一次一个市场营销的毕业生来应聘，简历里附上了一份手机销售市场的调研报告。虽然报道只是简单提了几个个人观点，但立刻引起了他的注意，马上联系求职者进行面试。最后这个人被录用了。他认为，简历展现自身特色的关键是证明你有别人没有的东西，这才是最吸引人的。