简历中的“九不”

地球上的每一份工作都需要一份简历——会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果你在发出简历前不仔细检查，很可能你的简历会被扔进废纸篓。 投简历前，用“九不”标准检查简历。 1.不要为了省钱而使用廉价粗糙的纸张。检查排版，语法错误，甚至咖啡渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。 2.字符大小如果你需要用两页纸来完成你的简历，请清晰完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人看不懂的地步。 3.要真实。不要编造日期或职称来欺骗你已经失业、频繁跳槽或从事较低职位的事实。如果你未来的雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就和你的工作说“再见”吧！ 4.陈述你的才能。如果你缺乏所找工作所需的工作经验，就不要在简历中使用时间表达。优先通过功能表达或技术表达来陈述自己的相关工作经验和技能。 5.宣传你的优点。不要只是照搬公司人事手册中描述你工作性质的术语。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你的特殊贡献，增长百分比，增加的客户数量，获得的奖励等。 6.不要用任何借口。不要把每一份工作离职的原因都写在简历上，比如“公司被卖了”、“老板是个傻逼”、“求高薪”。 7.你最近在做什么？不要只是简单地展示你的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你最近十年的经历，所以请把重点放在最新最相关的工作经历上。 8.确定你的目标。不要按照公司在周日报纸上的招聘广告一个一个的投简历。如果你的条件与工作要求相差甚远，就不要送他们进来。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格，然后再投递。