简历：简洁醒目易收实效

毕业生总想在简历中列出所有的优点，但招聘人员对厚厚的简历很头疼。前几天，同济大学学生就业指导中心邀请了几家名企的人事经理来学校讲课。几位人事经理一致警告毕业生不要把简历做得又长又花哨。 不要超过2页。 简历是应聘者给招聘方的第一印象，应届毕业生往往会在简历上花很多心思。一场招聘会结束，一家公司收到1000多份应聘简历，HR部门在地上堆了几大堆，很多有杂志那么厚，HR主管根本没时间一页一页的看。VCD、DVD等多媒体手段也被一些大学毕业生用来制作简历，而一位人事主管指着一堆光盘对记者说：“书面简历太多了，我都看不完。我哪有时间去读它们？”可见，花钱花精力做出来的多媒体简历并不实用。 一项调查显示，招聘人员平均每份简历花的时间不到2分钟，认真阅读的材料一般不超过2页。“你的简历永远不要超过2页！”一家台资企业的人事总监郎女士很直白地告诉记者，“中文一页，英文一页就行。指出你最适合我们工作的地方。”她手里有数不清的简历。在她眼里，应届毕业生的简历太注重形式，附上厚厚一叠艺术照和无用的证书。“除了应聘影视机构，我觉得没必要附上艺术照。” 简洁有效。 一位人力资源专家认为，大学生之所以越来越注重包装简历，是因为他们要在激烈的竞争中吸引眼球，却走向了另一个极端。长的又花里胡哨，不仅让HR经理很恼火，还会给应聘者的性格留下不好的印象。 一个大学毕业生做了一张小小的名片，写下自己的基本信息，递给应聘者。招聘人员还挺欣赏的，觉得他很有创意，是个直爽的人，就把面试机会留给了他。同济学生处的齐明老师认为简历不应该太复杂。他提醒毕业生，除非你所寻求的职位比较特殊，否则最好努力做到简洁醒目，从中展示自己的专长。为此，该校学生职业与发展协会正在主办“完美简历设计大赛”，针对不同岗位制作简历，邀请相应公司的人事主管担任评委，筛选出“完美简历”。