简历：工作经历的制作方法

在日本企业中，简历是可以证明一个人身份的文件，是公司人事管理不可或缺的。必须写得真实、简洁、清晰。在中国，很多人会把工作经历写进简历。如果要按照日本的常识，建议再做一本工作经验书。 工作经历书是进入公司后人事管理的必备文件。在选拔过程中，以身份证明和基本常识作为判断依据。 可以说工作经历书是对职业生涯的详细描述，是选拔中各种材料中最重要的。 工作经验书没有固定的格式，最吸引人的就是最好的。下面是日企工作经验书的一般制作方法和常识。 从工作经验书的制作方法可以看出写作能力和策划能力。 写作没有固定的格式。一般用1-2张A4纸。 最好用电脑写。如果是手写的，注意字迹工整) 以下只是一个例子。 表格、字的大小、文章的结构都要清楚地表明所要描述的对象。 工作经历的书写顺序，从当前职业开始。 实际工作中的工作内容和成绩可以用数字来表示。 部门名称、职位名称和下属人数。 在各种表彰、研究论文(包括研究生论文和博士论文)、学术出版物和专利申请等方面的记录。 当工作涉及企业机密或客户姓名不方便透露时，可以表述为“某新产品”或“某公司”，最好不要涉及相关企业机密。 在没有或几乎没有工作经验的情况下，在自我评价一栏写下你目前所学到的东西，你自己的知识，以及你的技能如何在未来的工作中灵活运用。 工作经验浅(1-3年)的求职者要多写自我评价。