简历制作指南:简历的作用

简历的作用

为什么需要简历？为什么雇主不直接给你面试机会？为什么要把简历做得越漂亮越好？

首先，要真正了解简历的作用。

如果：你应聘一个用人单位的时候，已经有人替你跟那个用人单位的领导打过招呼了，那么至少你肯定会得到面试的机会。在这种情况下，你的简历只是一个形式。

如果：用人单位主动找你，那你就不需要简历了。

很多人把简历投递视为一种碰运气的游戏。他们掷骰子，至于结果，只能听天由命了！这是一个非常糟糕的策略。

如果你现在要找一份合适的工作，没有“关系”可以帮你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

找工作，竞争是什么？最有竞争力的就是简历！因为你去任何一个招聘单位首先要做的就是投递简历，这是那些单位了解你的第一个窗口。所以，简历就成了你和用人单位沟通的第一个渠道，也往往是招聘人员了解你的第一个途径。适度引起雇主对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历可以从众多的求职申请中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知。它是帮助你成功求职的敲门砖。

所以，简历并不是像很多人想的那样用来填写一个人的“丰功伟绩”，或者只是罗列工作经历和学习状态。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的申请就是失败的。

注意简历写作的出发点：尽可能吸引用人单位的注意。事实上，雇主希望求职者的简历或求职信能够提供足够的信息，以便给他们一个面试机会来了解他们。如果求职者知道这一点，并能提供用人单位最关心的相关信息，就会引起招聘者的充分重视。

当这个目标实现后，你的简历就起到了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关。