简历变化：喜见简历变“简”

猴年人才市场刚一启动，就出现了火爆的场面，但记者前天在熙熙攘攘的人才库中发现了一个新变化：不少毕业生将应聘简历交给用人单位，只有几张复印纸，有的甚至只有贴有照片的个人简介。除了基本信息，他们只寥寥数语介绍了自己的经历、成就和能力，用一位招聘人员的话说就是“耳目一新，让人眼前一亮”。 在记者的记忆中，从上世纪90年代中期开始，应聘简历的奢侈品越来越流行。有人在简历上列出了从小学获得的各种奖项和职位，装订成厚厚的“自传本”；有人花几千块钱请专业公司用精美的图片和艺术照包装简历；甚至有人专门请计算机专家为自己设计flash动画电子简历，并“展示”卡通形象。南京一家杀毒公司的老板曾对记者开玩笑说，他最近招了工程师，收到的简历里有十多张光盘，可以开个动漫展。 事实上，这些奢华的简历不仅大大增加了毕业生的经济和精神负担，也让用人单位非常头疼。它们吸引不了“眼球”，有时还会适得其反。南通一家肉制品企业负责人告诉记者，他出身苦孩子，一直觉得这些精美的简历很肤浅，很珍贵。几百元的制作费是一般学生两个月的生活费，如果他还向父母要钱就更不合适了。企业如此浮躁浪费，注重表面文章，绝非幸事。而且复杂的简历很容易引起雇主的不耐烦。一家合资公司的人事部负责人说，他所在的公司每年要招几百名新员工，如果每人交一本“厚厚的书”，要花两年时间才能看完。所以他们通常会花两个小时浏览所有简历。如果他们在最初的10秒钟内没有找到任何有意义的结果，那么这份简历将成为历史。 这些企业的招聘经验或许能给大学毕业生一些启发。有经验的求职者都知道，简历要简洁、朴素、简短，有选择地列出一些量化的学习成果，是有效凸显自己最大成就、吸引眼球的最佳方式。然而，由于经验不足、就业压力增大等原因，大学生在制作简历时误入歧途，盲目求外，忽视真实内容。不过值得欣慰的是，在猴年的人才市场上，我们已经看到了这种简约的趋势。很多大学生不再把所有的申请成本都花在简历的制作上，而是更注重介绍自己的课外能力投入和短期工作经验。这样的经验和知识的积累，不仅是他们一生的财富，也是简历实际的“填充者”。一份内容朴实诚实的简历，即使没有华丽的外表，也像沙子里的珍珠一样难掩光彩。