怎样的简历最受欢迎?(1)

随着毕业临近，很多大学毕业生已经在各个人才市场“转战”了。在此期间，你会看到很多大学生拿着简历，不知疲倦地跑在招聘摊位前，紧张地把简历递给用人单位的工作人员，希望他们能从这份简历中认识自己，给他们机会。简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一次机会。

但是，大学生精心准备的简历是用人单位要求的吗？用人单位如何看待简历？用人单位期望看到什么样的人才？

罗明营销策划(上海)有限公司对上海部分大学生和人力资源经理的简历进行了调查。对上海市315名应届大学生和243家注册资本200万以上的企业进行了随机抽样调查，调查采用电话访谈的方式。

简历越多越好。

调查结果显示，受访大学生中，写6-8页简历的人数最多，占41%；其次是3-5页的27.4%；9-10页为12.9%；第2页及以上为9.6%；1页或以上的占9.1%。但用人单位的人力资源经理希望看到的是，在应聘者的简历中，最多的应聘者选择3-5页，占45.5%；其次是6-8页的22%；第2页及以下为17.5%；9-10页8.5%；11页以上为6.5%。

研究人员认为，大学生在制作简历时总是抱着一种完美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才华，要把简历的各个方面都做好，生怕遗漏了一些用人单位比较重视的细节，以至于在最初的竞争中处于劣势。所以制作精美、内容详实的简历是大学生普遍的心理标准。

而用人单位通常只想通过简历了解应聘者的一些初步信息，大学生缺乏实践经验，很难通过简历展示自己的能力。写得再详细，也只是纸上谈兵，没有实际的工作成果，不足以说服用人单位。

而且考虑到用人单位，在招聘过程中经常会收到很多应聘者的简历，冗长的简历也让招聘人员感到头晕。所以相对于大学生，他们对简历长度的要求更短。第6页：页1 [2] [3] [4] [5] [6]