发送邮件简历六大问

据中国人才指南网统计，目前，95%的大学生使用网络招聘求职，99.99%的人使用过邮件发送简历。电子简历是否发送成功，一个有价值的就业机会，如何发送简历，发送的简历如何排版，发送的简历需要注意什么等等。针对求职朋友在投简历时经常遇到的六大问题，我们聘请了田波人才网http://www.job-sky.com人力资源顾问顾杰先生，为大家一一解答：

问：我想在网上申请工作。我可以用附件发送我的简历吗？我希望我的简历看起来更好。可以用特殊字体和列表字符排版吗？

我非常理解你的想法。以附件形式发送简历看起来确实效果更好，但由于病毒的威胁，越来越多的公司要求求职者不要发送带附件的简历。一些在线招聘专家甚至建议一些公司删除所有带有附件的电子邮件。在这种情况下，虽然你的简历布局极其精细，但可能根本没人看。怎样才能达到求职的效果？

问：如果我放弃将简历附加到附件中，只能嵌入到邮件正文中，我就不能设置字体和使用列表字符进行排版。怎样才能让自己的简历更好看？

答：一份精心设计的纯文本格式的简历也会有很好的效果。

这里有一些小技巧供参考：1。注意设置页边距，使文字宽度在16 cm左右，这样你的简历在大多数情况下不会出现换行不正确的情况；

2.尽量用大一点的字体；

3.如果一定要让简历看起来与众不同，可以使用一些星号(*)、特殊字母(比如O)、加号()等。把简历的内容分开。这些符号不会像布局符号(如列表符号)一样被转换为无法识别的标记。需要注意的是，招聘公司更注重简历的内容，而不是简历的形式，所以如果有时间，不妨考虑一下简历的内容。

问：我想在简历中介绍一下我设计和维护的网站的内容。这样可以吗？答：是否有益，完全取决于你网站的内容。听说有求职者把自己设计维护的网址(URL)作为个人信息的一部分写在简历里，没想到不经意间就露出了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况。如果在简历中留下录音电话，那么自动回答时替换掉调皮或幽默的录音！否则，你会后悔的。同样，如果你想用你的网站来表明你有能力从事互联网相关的工作，你可以把它加到你的简历里，但是要注意——要考虑它是否适合求职。

问：我可以把我的工作附在我的简历上吗？或者我想在投简历的时候把我最好的论文作为附件发过去。可以吗？

答：这种做法不太合适，因为通过邮件附件传播病毒的可能性一直存在。当然，你可以把WORD编辑的文档像简历正文一样转换成纯文本格式，附在简历正文里，并且要确定收件人愿意看这些东西。如果要为自己的作品配文，最好选择一些在当地报纸或行业期刊上发表的文章；如果你想陪自己的论文，从里面选几段就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易搞清楚你的价值。

问：我想同时申请同一家公司的两个不同的职位。我可以只寄一封信吗？

答：要看你投简历的求职网站的数据库软件的功能。有的软件可以自动过滤掉第二个字母，避免冗余；另一种情况，有些软件可能会根据你的个人技能分类，把你的简历转给合适的人。很难说。所以针对不同的岗位修改这样的简历其实并不是一个好主意。我们的建议是：既然这样，不妨针对不同的岗位做两份不同格式的简历，分别应聘不同的岗位。大公司的简历筛选机制不一样，这是一个值得研究的问题。

问：我现在想找一份国际化的工作，所以我把简历放在了我找到的所有求职网站上。这样有效吗？

答：很多咨询我们的国际求职者都有一种强烈的失落感。他们通常会制作一份“通用”简历，然后发给每一个收到简历的人。在这种情况下，他们不可能完全了解每一个招聘人员的情况，也不可能根据应聘职位的不同来修改简历。这些简历往往就像泥和水一样。这种求职策略基本上是失败的，尤其是对于国际求职者。不要去应聘这样的工作，除非你通过各种渠道确定你有一些用人单位急需的具体技术知识或专业技能。问：我刚刚知道网上求职是不久前的事。如果招聘人员愿意通过电子邮件接收简历，那就太好了，这样他们可以更关注求职者的工作经历和其他简历内容，而不是简历本身的形式，我也不用费尽心思去找错别字和病句了。你在开玩笑吗？还是认真的？你知道招聘经理怎么评价那些用邮件发简历有错误的人吗？没有机会。找工作的规则并没有因为投简历方式的改变而丝毫放松。准确的说是比以前更严格了。