简历怎样做到具有针对性？

没有一个单位愿意接收一个不符合本单位需要，不能胜任本职工作的人。这就需要毕业生根据自身条件和用人单位条件，精心裁剪缝制一份“婚纱”——简历。 一个从小学毕业到中学，从这个单位到那个单位，有好几年的历史，既漫长又单身。该写什么，不该写什么；详细的例子或一般的解释，每一部分都应该仔细地切割。报纸需要的编辑人才，在写作能力上会有特殊要求；需要企业业务秘书，会特别注重政治行政组织能力和办公自动化；高校和科研部门需要工作人员，在学历、发表专业文章等方面也有特殊要求。广州一家企业负责人说，“我们在招聘广告中明确要求‘领导和秘书能力强’，发的自荐表都是德、智、体、美、劳全面发展的又红又专的‘五好’学生。真不知道那个‘媳妇’是谁。” 愿意努力找工作的人，一定会找到满意的工作。这是一对方程。 要想让简历更有针对性，首先要对公司有所了解。这是我们在面试技巧相关章节和之前的《求职前奏》中反复灌输给你的经验。