简历应该避免的问题

要避免的问题 错误： 很多求职者会忽略简历中的错误，比如排版错误、语法错误和标点错误。记住，简历是求职者的第二张脸，用人单位从简历中了解求职者的性格、工作认真程度、个人文化素养，所以不要小看用人单位的眼力。仔细掂量每一个字，写一个比较长的初稿，然后删，删，再删。 列出私人信息或无关信息： 很多人会在简历中总结自己的兴趣爱好，比如读书、徒步、滑雪。其实最好是和目标工作有关的才加入。例如，如果一个候选人正在申请城市动物园的工作，他或她应该提到他或她对接近动物特别感兴趣。 太长： 很多人都想给自己的简历增加分量，所以尽量往简历里填内容是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，所以他会觉得这份简历不符合招聘要求，被淘汰。除非你提供的材料能有力说明你适合招聘要求，否则你可以提供大量的。比如你应聘记者，就把之前发表过的让你引以为傲的文章都绑定到简历里，让别人一看就知道你真的有这方面的基本功。但是如果你是应聘会计的话，你发表了很多文章，提供了很多随笔，显然是不合适的。 太短： 太多人想把自己的经历压缩在一页纸上，因为曾经听说简历最好不要超过一页。当简历被格式化到一页纸的时候，很多求职者就把自己印象深刻的成绩删掉了。 语言过于华丽： 很多应聘者在简历开头陈述目标的时候都提不起兴趣。最糟糕的目标陈述通常是这样开始的：“具有挑战性的职位不仅让我有机会为公司做出贡献，也让我有机会成长和提高。”这种叙述早就用光了，而且太常见，浪费宝贵的简历空间。最好使用通俗易懂的语言。 花式： 用人单位认为过于花哨的简历某种程度上是一种自信的表现，真正看重的是简历所包含的内容。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词，导致内容空洞。希望把自己展示的太全面，导致自己的长处被淹没，反而给用人单位“什么都好，什么都松”的感觉。 布局不美观： 现在人们购买产品越来越注重外观，简历也是如此。你在选手机的时候，如果一部手机功能强大，但是重如砖头，相信你第一眼是不会让营业员拿出来仔细看的。