自我推荐和值得信赖----自我推销的关键所在

你试图传达给雇主的信息可以分为两种 自荐3360‘这是我能为你做的，这是我能为你的企业带来的价值。’值得信赖的3360‘这就是你信任我的原因。’以上两点你都要提，不可信的自荐只能是纸上谈兵。而只有你为雇主创造了价值，你才会被信任。 人们对你的信任可以通过你的工作经历来体会。夸张一点，你五年的销售工作经验，对于树立你作为销售经理的公信力非常重要。但是，在设置一个机械工程时，它没有可信度的建立那么明显。 最近，人们普遍认为写简历时应该以雇主为中心，即使你写的是自己的个人经历。你应该知道这是你能做的最简单的事情。 首先，你要考虑雇主的需求、愿望和期望。然后沿着这条路走。 1.公司的目标是什么？ 2.你如何看待你的工作对公司目标实现的贡献？公司希望你做什么来实现他们的目标？ 3.他们的客户如何从中受益？(狭义是指公司的客户，广义是指所有用户) 4.他们还想让你做什么，但是他们没有想到？如果你只是描述过去，你不会被录用。 如果你想被老板雇用，你必须规划公司的未来，并让他相信你可以帮助他实现这一前景。 你的简历应该做得好像只代表你的过去。对于普通人来说，它看起来就像是你过去工作的清单。它立足于过去，着眼于未来——雇主的未来。你的简历应该展示你能为下一个雇主提供的技能和经验，以实现其目标。 一旦你为公司创造利润的计划为人所知——也就是说，你已经推荐了自己。他们会进一步调查你的可信度。 你要把自己的经历、能力、特点都一一展现出来，证明自己的可信度。可信度一定要有具体的细节，简历里最好有例子，让人家对你有个大概的了解。 你也可以通过你充满活力的活泼表现来证明你是可以被信任的。这就是通常所说的“事物之间没有区别，就看你怎么表达了。”