怎样投简历更高效

两年前的这个时候，我是应届毕业生，最大的愿望就是找到一份好工作。我每天像蜜蜂一样，努力地在网上搜索招聘信息，编辑简历，满怀希望地投入到每一个有前途或无望的单位。

两年后的今天，我已经成为一名hr，负责新员工的招聘。我刚刚在网上发布了招聘信息。过了两天，我打开邮箱，发现里面已经躺着200多份简历了。我不停地下载和接收新邮件，似乎永远不会结束。又过了一天，我再次打开邮箱，发现里面有300多封信，这是我下载删除100封信后剩下的。感觉毕业生都疯了。现在，我真的眼花缭乱了，所以我在这里休息一下，写一些感受。如果我有幸被正在找工作的弟弟妹妹们看到，可能会对他们有一点启发。

关于专业

如果准备高考或考研，建议选择技术含量高的专业。什么叫技术含量高？也就是说，你学了这个专业之后，你要做的工作不是没有学过这个专业的人能做的。如果你要毕业了，你什么也做不了。让自己安静下来。我们单位招聘一个行政岗位的人，收到无数的简历，都是专业的，因为这个岗位好像什么都可以学。看完简历，连这个职位的简历都不看了。但是我们招聘技术岗位的时候收到的简历并不多。基本上每份简历我都下载保存了。

关于简历

一开始，我会仔细阅读每一份简历。后来发现自己永远读不完。尤其是行政职位的简历，我基本上只看信的标题，觉得有兴趣就打开。我喜欢信的标题清楚地说明工作职位，申请人的学校，专业和一些重要的基本信息。但是作为考生，如果你的学校专业很优秀，建议你在题目里写清楚；如果来自非名校的非竞争性专业，最好不要写，不然信还没打开就很容易被删了。当然可以写一些你认为有利的短句，比如党员身份，N年工作经验，擅长* *等等。

在邮件中，一般应聘者都会写一封推荐信。我看到有些候选人会在推荐信中列出自己的优点，这是一种聪明的方式。不用说，没有招聘人员愿意浪费时间看那些东西。

有的应聘者喜欢附上简历，有的喜欢直接粘贴在邮件里。作为一名招聘人员，我喜欢两者兼得。正文中附有我的简历，方便我对应聘者一目了然，附件中附有我的简历，方便我立即下载。所以建议考生不要怕麻烦，两地投简历没有坏处。除非招聘单位有其他要求。

如果长得好看，可以附上照片。如果不是，最好不要贴，以免给自己加分。简历里一定不能有废话，更不能有错别字。

有针对性的投简历，不要过分强调自己与应聘职位无关的技能。比如你要聘用一个从事行政和人力资源的人，你得强调你过了英语八级，翻译了很多东西，口语很优秀等等。那真的很不幸。我在这个职位上几乎不用英语，你在这个职位上太浪费了。为了防止你以后换工作，请你现在就换一份工作。换句话说，我们要招的不一定是最好的，只招相对好的，适合的。

作为一名毕业生，我之前对这些东西了解不多。我在简历上加了很多东西，以为可以展现自己的优秀。现在换个角度，我知道了什么最吸引眼球，什么让招聘者发笑。