纯文本简历格式结构及简历制作禁忌

一份精心设计的纯文本格式的简历也会有很好的效果。这里有一些小技巧供参考：

1.注意设置页边距，使文字宽度在16 cm左右，这样你的简历在大多数情况下不会出现换行不正确的情况；

2.尽量用大一点的字体；

3.如果一定要让简历看起来与众不同，可以使用一些星号(*)、特殊字母(比如O)、加号( )等。把简历的内容分开。这些符号不会像布局符号(如列表符号)一样被转换为无法识别的标记。

需要注意的是，招聘公司更注重简历的内容，而不是简历的形式，所以如果有时间，不妨考虑一下简历的内容。

同时，简历中也不宜附上作品，因为总有通过邮件附件传播病毒的可能。当然，你也可以像简历正文一样，将WORD中编辑的文档转换成纯文本格式，附在简历正文中。此外，你应该小心确保收件人愿意阅读这些东西。如果要为自己的作品配文，最好选择一些在当地报纸或行业期刊上发表的文章；如果你想陪自己的论文，从里面选几段就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易搞清楚你的价值。

制作蔡雅艺的九大禁忌

投简历前，用“九不”标准检查简历。

1.简历的修改。不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版，语法错误，甚至水和咖啡污渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。

2.字符大小。如果你需要两页纸来完成你的简历，请清晰完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人看不懂的地步。

3.真实性。不要编造日期或职称来欺骗你已经失业、频繁跳槽或从事较低职位的事实。如果你未来的雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就和你的工作说“再见”吧！

4.陈述你的才能。如果你缺乏所找工作所需的工作经验，就不要在简历中使用时间表达。优先通过功能表达或技术表达来陈述自己的相关工作经验和技能。

5.介绍一下你的优势。不要简单地照搬公司人事手册中关于工作性质的条款。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你的特殊贡献，增长百分比，增加的客户数量，获得的奖励等。

6.不要用任何借口。不要把每一份工作的离职理由都写在简历上，比如“公司被卖了”、“老板是傻逼”、“求高薪”。

7.你最近在做什么？不要只是简单地展示你的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你最近10年的经历，所以请把重点放在最新最相关的工作经历上。

8.确定目标。不要按照周日报纸的公司招聘广告一个一个投简历，不要投进去。如果你的条件与工作要求相差甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格，然后再发送。

9.请不要发附件。当你发送简历时，不要发送你的学业成绩单、推荐信或获奖证书的复印件，除非你被特别要求这样做。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。