简历中不要写薪水

我们()报道说，对于粗心的人来说，薪水是有问题的，而且充满了陷阱。在私企，工资一般都是协商好的。至于工资能不能谈成，唯一知道的方法就是马上和老板谈判——不过，求职者一定要记住‘要冷静’这个原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你会冒几个风险。 第一，老板会知道你现在的工资比他们愿意支付的要高。即使你可能会主动降薪，但你不会有机会在面试中表达你的意愿，因为老板通常不愿意雇佣收入越来越少的人，他们会认为你是在用他们来‘补缺’。或者他们可能认为给你面试只是浪费你的时间。 第二，老板会知道你现在的工资远远低于他们愿意付出的。你可能有面试，但是你的薪资筹码被大大削弱了。如果工资可以商量，他们会以你现在的工资作为起薪。另一方面，他们可能根本不会给你面试机会，因为他们会认为你太‘无足轻重’而无法胜任这份工作。 三。你可能会提供非常误导的信息。你目前的工资并不能准确反映这份工作对你的价值。你可能还有很多其他福利，比如医疗保险、养老金、免费午餐等。-所有这些福利都应加入你的“总薪酬”中。你目前的薪水可能比另一位老板高，但另一位老板提供的‘总薪酬’可能更高。相反，你现在的工资可能会显得低很多。