撰写个人简历的诀窍

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的“见面礼”，是展示应聘者素质的“门面”。一份写得好的简历关系到应聘的成败。根据笔者的经验，写简历要做到“六忌”:

第一，避免冗长。

给考生写简历形成了这样一种现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一摞纸，中专生一摞纸？文凭越低，简历越厚。应聘者害怕自己的简历很薄，不够厚重，引起招聘人员的注意。众所周知，看简历的大多是企业领导，管理者有大把的时间。那些冗长空洞的简历，还没看完开头就被扔到一边；就算简历太厚，放在人才档案里也太挤空间了。所以写简历的时候还是简洁明了，重点突出为好。

第二，避免吹嘘。

有些考生误以为简历越豪华越招摇越好：知识无所不知，技能无所不知，都是自吹自擂，任意膨胀。事实上，脱离自身能力的自吹自擂往往适得其反，招聘方第一眼就给人留下不诚实、不踏实的印象；尤其是到了面试的时候，我就张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明人不如聪明人”的下场。

第三，避免过于谦虚。

有些应聘者从一个极端走向另一个极端，简历过于谦虚：写得小心翼翼，措辞细腻，胆小怕事，缺乏自信。招聘人员看到后，觉得你真的“出乎意料”，怀疑你的工作能力，最终错失成功。所以简历要写实，不做作。

第四，避免遗漏要点。

有些考生，尤其是刚毕业的考生，社会经验不足，写简历眉毛胡子一把抓，写了一大堆不着边际的，捡了芝麻丢了西瓜，遗漏了真正的要点。一份简历通常会写明：基本信息、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方式等。如果遗漏了这几点，会给考生带来不必要的麻烦和损失。

5.避免篡夺主人的角色。

有些应聘者为了突出自己的多功能素质，在写简历时不分主次。甚至突出兴趣爱好，独占鳌头。让招聘人员看不到你的优势和长处是什么。所以写简历一定要有重点，有轻重缓急，才能让人充分发挥自己的才能。

不及物动词避免写作中的错误。

目前大部分应聘者写的简历都是电脑打印的。简历写好后，一定要调整格式，符合写作规律，选择合适的字号和字体，使版面整洁美观。然后反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿印刷。