为何同事之间没安全感？

白领需要通过网络互助的形式来满足自己的社会和谐稳定感。

“白领”是一群被忽视的阶层。他们是纳税的中坚力量，为社会做出了巨大的贡献，但却没有底层民众和上层成功人士那么受关注。一旦被关注，往往是负面的关注，比如他们奢侈的生活。

再加上白领本身自我感觉良好，导致了他们的尴尬处境。但总的来说，他们是一群可怜的人。所以他们会通过互联网联合起来。

同时也是互助精神的体现。在西方，这种互助是通过宗教组织和社区组织实现的。中国人很少有时间和一群人一起学习。“公民社会”这个概念在中国刚刚开始被提及，很多中国人还没有这个意识。

现实生活中，“单位”对人的控制越来越少，大家都觉得找不到“组织”。当人们想加入组织时，往往不知道该加入哪个组织。但人天生是群居动物，有一种“群居”的本能，他们是一个群体的成员。相比以前的追星族，超女大热时涌现的“玉米”和“果冻”，他们给自己贴上标签，把自己归为某个群体，让自己有了归属感。当今社会的人已经被异化，成为工作中的一颗小螺丝钉，大多数人都对自己的状态不满。西方人用宗教组织来解决这种状态。但中国白领用这种方式来满足自己的合群感和稳定感。

白领对朝九晚五的社区有归属感。

网络方便他们找到志同道合的人。

一般来说，小资和白领都是“疯老外”，有一定的现实意义。社会学上有个词叫“杀人”，意思是熟人往往比陌生人危害更大。办公室政治极其复杂。大家都是竞争对手，彼此交心之后，一旦有了牢固的关系，很可能会被朋友出卖。所以大家更愿意选择不在上面，没有效用的人脉。因为这样往往会带来更大的安全感和可靠性。

很难真正解决这个问题。不是白领本身造成的，而是公司的晋升制度造成的。从积极的方面来说，有能力的人可以更快地得到提拔和重用，激发了他们的工作热情。消极的一面是竞争意识太强，同事之间很难成为真诚的朋友。这让每个人都很难对自己的同事有安全感。

从消费的角度来说，都是客等互助组织给白领一种喜欢的方式。收入水平较低、以社区为单位的阿姨阿姨，明显与白领格格不入。另外，白领经常朝九晚五。虽然他们生活在某个社区，但是很难感受到对社区的归属感。

其实白领圈很简单。

“圈子”是社交网络的概念。交往密切又互相认识的人会形成一个“圈子”，这是一个非常密集的网络。一般来说，人容易和自己亲近的人形成圈子。

网络打破了现有圈子之间的差异。即使地位和等级有差异，但相同的喜好消除了这种差距。而且大家一起吃饭拼车，关系很轻松。

白领圈和摄影师等圈子有本质区别。摄影圈可能比较排外，外人很难进入这个圈子。白领圈网络比较开放，随时可以通过网络访问。找和入圈都很方便。因为利益分配观念淡薄，人际关系更简单。