活到老，干到老

当我20岁的时候，我想我会在60岁退休。35岁了，我期望早点退休，50岁左右退休。那个时候，专业人士提前退休是一种时尚，要么是因为他们发现自己能行，要么是因为老板厌倦了他们，拿着养老金打发走了他们。现在我50岁了，发现终点线又动了。看来我可能要努力到70岁了。

最近几周，经济学家的各种报告宣称，防止经济崩溃的唯一方法是每个人都工作更长时间。人们对此的想法是，就公共部门的借贷需求而言，这样做是有道理的，但我们不得不太努力。

我不确定工作50年是否比工作30年或40年更好。工作有点像做运动。做这件事的时候，你可能会感到沉闷和压力(我宁愿哪天都不工作)，但工作实际上比不工作更可取。工作使我们充实，给我们地位和收入；工作让我们思考，让我们走出家门。

上周，我和一位退休几年的前伦敦金融城律师聊天。他说，不工作的问题不仅是收入和地位的损失，还包括缺乏与年轻人的接触。和年轻人一起工作让人感觉年轻。当你不再和年轻人在一起的时候，你会开始觉得自己老了，甚至连你的言谈举止也会相应的变老。

以后办公室里全是努力工作的老人，对其他人都有好处。年轻人可以向老年人学习，而中年人会很高兴身边有比自己年长的人，会从比较中感受到年轻和快乐。

对于企业来说，年龄多样化的理由比性别或种族多样化更好。企业需要记忆，这方面有明确的分工。年轻人可以负责短期记忆，因为老年人记不住最近发生的事情；老年人可以负责长期记忆，因为年轻人还没有获得这种记忆。

但是，如果我们的工作寿命真的长达半个世纪，那最好从一开始就知道。其实我知道，我20岁的时候，知道不知道都没什么区别。——我当时的规划周期只有两年，如果有的话。但是，如果每个人都有工作50年的想法，就会从三个有利的方面改变工作的性质：

首先，它会缓解人们对成功的渴望。对于大多数人来说，延长工作年限更多年并以较慢的速度修改可能更合适。

其次，如果我们都接受工作生活几乎没有尽头的观念，那么我们的职业生涯长时间中断就不会那么危险了。

如果说这方面有什么遗憾的话，我几乎遗憾的是，在过去的15年里，我没有完全放弃工作，全心全意地照顾孩子。让工作高峰期和家庭变故最大的时期重合，真的是非常糟糕的人生规划。

第三，最重要的变化是，一生只有一份工作会被认为是世界上最奇怪的事情。

做同样的事情，五十年太长了。在我认识的人里，和我同龄的律师、教师、经理、出版商、医生，几乎都厌倦了自己的职业，不忍再工作二十年。

英国《金融时报》一个比我小的同事最近辞掉了记者的工作，刚过完40岁生日没几天，就开始接受医生资格培训。很多人觉得她疯了，但这其实是一件很有意义的事情。

她会在45岁左右取得行医资格，55岁左右成功。当医生这个职业的吸引力开始减弱时，她应该已经70岁了，该退休了。她在职业生涯中使用的这一妙招，也是我一直试图在社交生活中运用的：趁她心情还不错的时候离开派对。